目前，中國企業(yè)對“一帶一路”的直接投資主要集中在處于全新經濟增長的東南亞、中東和南亞地區(qū)。清華大學副秘書長、技術轉移研究院院長、全球產業(yè)4.5研究院常務副院長金勤獻表示，隨著“一帶一路”建設的不斷推進，他們發(fā)現沿線國家對中高級管理人才的需求漸強烈。

　　印尼商會代表在會上介紹道，印尼正處于競爭力和增長為重點的經濟發(fā)展階段，然而人力資本往往被視為重發(fā)障礙。印尼政府已將人力資本列為首要議程，更多的投資促進國家教育培訓體系的發(fā)展，尤其是在農業(yè)、工業(yè)、造船、紡織品、食品和飲料、鋼鐵、采礦、運輸、信息通信領域。

　　事實上，“一帶一路”的成功取決于一個個項目的成功，而一個個項目的成功在于管理的成功，管理的成功則需要人才的儲備和培養(yǎng)，但領英此前發(fā)布的《“一帶一路”人才白皮書》顯示，72%的擁有海外業(yè)務的受訪企業(yè)，海外機構員工主要還是從中國外派。

　　中民投總裁高級助理、中民醫(yī)療總裁秦劍認為，業(yè)務全球化帶來的人才全球化，是中國企業(yè)走出去的必經之路，中國企業(yè)在全球化初期，主要從國內派出人才，但不得不面臨的就是本地化運營的問題，這不僅僅是國際化背景和思維能夠解決的，實現本地化運營，需要真正的本地化人才。

　　在實際推薦“一帶一路”布局的進程中，秦劍表示，最明顯的感受就是文化差異的問題亟需化解。中國企業(yè)在“一帶一路”的布局仍在起步階段，對在“一帶一路”沿線發(fā)展的實際經驗還在累積中。同樣，這些“一帶一路”沿線國家能夠真正了解中國的人也還不多。其次是體制上和理念上的差異。中國多年來經濟高速發(fā)展進程中，政府起到了巨大的推動作用，習慣了這種體制優(yōu)勢的中國公司，在其他國家可能很難適應。

　　“中民投是一家國際化的產融投資集團，在國內外的布局涉及到多個產業(yè)，尤其在'一帶一路'沿線國家的搭建產業(yè)平臺，因此對人才的需求很迫切，也很多元化?！鼻貏ν嘎兜馈?/p>

　　對此，中民投通過招聘培養(yǎng)國際化人才和專項培養(yǎng)本地化人才兩種方式來滿足全球業(yè)務發(fā)展需要。在中民投，外籍雇員或有海外經歷的員工已將占到了一半以上，此前中民投收購美國思諾保險國際集團過程中，中民投國際化的金融精英團隊與美國、英國、瑞典等多個國家和地區(qū)保險監(jiān)管機構進行近8個月的溝通，最終完成收購。

　　在東南亞國家，中民投成立了“一帶一路”人才培養(yǎng)基金，為“一帶一路”沿線國家培養(yǎng)金融和管理人才，進行人才“軟實力”的輸出。

　　2015年11月5日，中民投、印尼工商會和清華大學在上海簽署合作協(xié)議，三方共同成立一帶一路探路印尼產業(yè)“領航計劃”人才培養(yǎng)項目。由中民投“一帶一路”人才培養(yǎng)基金出資，計劃分10年累計投入1億元人民幣，委托清華大學開展專項培訓。這也是“一帶一路”戰(zhàn)略提出后，首個由民營企業(yè)出資、國內知名高校開辦的專項人才培養(yǎng)計劃。

　　中民投計劃通過與中國、印尼領先的技術培訓學校合作，設置中民投產業(yè)技術培訓班，為在印尼的中國企業(yè)提供大量熟練技工，以滿足產業(yè)園多層次的人才需求。該項計劃的實施標志著中民投全方位踐行“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，在進行海外投資的同時培養(yǎng)當地人才，促進“一帶一路”區(qū)域經濟和社會的全面發(fā)展。