“當(dāng)天面試體檢，當(dāng)天進(jìn)廠”，由于進(jìn)入生產(chǎn)旺季，我市制造企業(yè)急需大量技工，目前我市新興制造行業(yè)出現(xiàn)了用工需求增長(zhǎng)、企業(yè)招聘工資持續(xù)看漲……記者昨日從起點(diǎn)人力資源股份有限公司了解到，自8月底起，武漢地區(qū)多個(gè)行業(yè)缺工量大的情況，主要以汽車制造業(yè)、電子制造業(yè)、倉儲(chǔ)物流業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等行業(yè)為主。其中，以電子與汽車生產(chǎn)制造業(yè)缺工情況最為明顯，諸如通用集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、天馬微電子等企業(yè)缺工近3萬人。

　　制造業(yè)工人薪資待遇提升

　　有的增長(zhǎng)幅度超過千元

　　起點(diǎn)人力資源股份有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)唐文杰用忙得不可開交形容目前的接單情況。“通用、聯(lián)想、京東等大公司都在向我們要人，我們第一次在9月成立應(yīng)急小組，奔赴全國(guó)四處‘招兵買馬’。”唐文杰介紹，目前天馬微電子、聯(lián)想集團(tuán)、通用集團(tuán)等知名企業(yè)面臨嚴(yán)重的用工缺口，而每天前來面試人數(shù)僅為30人—50人左右，與往年用工高峰期每天100多人面試的情況對(duì)比，人數(shù)嚴(yán)重下降。一些中小制造企業(yè)，有時(shí)候一整天都沒有求職者面試。

　　記者了解到，相較于2015年，今年的制造業(yè)工人薪資待遇有一定提升，平均月工資在3500元—4500元左右，有的缺工企業(yè)甚至增長(zhǎng)幅度超過千元，員工保險(xiǎn)齊全。

　　唐文杰介紹，目前用工需求缺口最大的是汽車制造業(yè)企業(yè)，以通用系列為主，缺口近萬。許多生產(chǎn)制造企業(yè)提出“只要有人就來”的要求，人數(shù)上不封頂。武漢某零部件有限公司是上海通用汽車武漢基地的配套工廠，該公司招聘人員稱，扣除“五險(xiǎn)一金”，一線普工拿到手的月薪在3500元—4000元左右，基本與上海、煙臺(tái)的分公司月薪相當(dāng)，但目前用工缺口還是很大，處于無人可招的狀態(tài)。

　　聯(lián)想武漢園區(qū)人力資源總監(jiān)孫啟亮表示，目前武漢基地就缺3000人，主要缺少基層員工、基層管理人員和基層技術(shù)人員，經(jīng)過幾天的連續(xù)招聘，仍缺兩千多人。如此大批量缺工，去年及前年同期聯(lián)想均沒有出現(xiàn)過這種情況。孫啟亮透露，缺工主要原因是出口訂單猛增，生產(chǎn)線人手嚴(yán)重不足，要完成訂單需趕在本月9日前招滿3000人。為了招到人，聯(lián)想對(duì)員工福利大幅度提升，基層工資從一個(gè)月3000元—3500元漲到4000元—4500元，就餐還增加牛奶、雞蛋等。

　　80后90后成用工市場(chǎng)中堅(jiān)力量

　　對(duì)報(bào)酬、勞動(dòng)強(qiáng)度更為看重

　　市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，近年來，我市在東湖高新區(qū)、武漢開發(fā)區(qū)、東西湖區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)等地新建工業(yè)園，聯(lián)想、通用、周大福、神龍三廠等企業(yè)相繼入駐，這些大型“新武漢造”企業(yè)在武漢三環(huán)線外儼然形成“環(huán)城集群”，用工需求井噴。該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在“80后”和“90后”成了用工市場(chǎng)的中堅(jiān)力量，他們對(duì)于報(bào)酬、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度更為看重，加之服務(wù)業(yè)可供挑選職位更多，勞動(dòng)力市場(chǎng)無限供給的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。

　　唐文杰分析，目前招工難是由于電子制造企業(yè)承接了大量訂單，需要大量人手;其次，今年7、8月由于自然災(zāi)害，導(dǎo)致大部分農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)干旱和洪水等情況，且9月初正是農(nóng)忙季節(jié)，因此許多農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)支援收割農(nóng)作物。此外，暑假工返校也加劇了生產(chǎn)制造業(yè)的大量缺工。