浙江調研發現:技術型人才缺口很大

來源:聘聘發布時間:2017-05-09

  聽說杭州是動漫之都,希望在這里找到更好的發展機會。”上周六在濱江高新匯·三維信息科技園舉行的文化創意產業專場招聘會上,一位從成都趕來的招聘者這樣向企業介紹自己。據了解,這是第十三屆中國國際動漫節結束后首個上馬的專場招聘會。

  統計顯示,招聘會現場的54家文創企業涵蓋了動漫游戲、設計服務、現代傳媒、文化會展、網絡文學、泛娛樂等多個領域,共推出平面設計、原畫創作、游戲開發及策劃、市場銷售、新媒體運營等800余個工作崗位。其中,游戲開發、設計、美工、角色建模、軟件工程師等專業性強的技術人才需求量很大,占總崗位需求人數的近50%,綜合管理類崗位僅占20%。當天,來自在杭高校相關專業的畢業生及社會應聘者近千人參加了現場招聘及洽談,約30%左右的崗位達成了初步意向。

  杭州友諾文化創意有限公司的攤位前聚集了不少招聘者,人事主管鄧春艷向記者介紹,去年公司拿下了臺灣著名漫畫家敖幼祥的代表作《烏龍院》在大陸的獨家代理權,將展開IP動畫化、影視化、衍生授權、落地美陳等一體化運營,這意味著對相關崗位人才需求的大量增加?!叭绻苷械浇涷炟S富的‘老炮兒’自然好,但我們也十分愿意培養應屆畢業生與在校實習生,對于人才我們最看重的是,他們是否真心熱愛動漫行業,并且對幫助自己的人懷有一顆感恩之心?!?/p>

  杭州暢唐網絡股份有限公司目前的規模已經達到800多人,其招聘負責人朱怡仍表示,公司尚處于高速發展期,為了支撐幾個游戲新項目的啟動,今年計劃補充150人到200人,對人才的需求主要集中在游戲開發與產品運營相關崗位上。

  浙江中南卡通股份有限公司人事部主管姜舟說,公司今年計劃新招收人才約50人,其中對原畫師的需求量有顯著增長,主要用于兒童系列片《樂比悠悠》動畫大電影的前期制作?!拔覀儗W歷的要求并不高,大部分崗位的門檻都是??埔陨希驗槲覀儼l現??圃盒R膊环炐愕募夹g人才,不應該簡單地以學歷論英雄,專業能力、可培養性與穩定性是我們重點考查的特質?!?/p>


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