深圳全面實施外國人來華工作許可制度。5月9日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，深圳全面啟用《外國人工作許可通知》和《外國人工作許可証》，不再發(fā)放《外國專家証》、《外國人就業(yè)証》。此次改革為外國高端人才來深工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟了綠色通道。

　　外國人來華工作管理系統(tǒng)正式啟用

　　據(jù)了解，為減少重復(fù)審批、避免監(jiān)管漏洞、提高辦事效率，根據(jù)國務(wù)院審改辦決定，“外國人入境就業(yè)許可”和“外國專家來華工作許可”整合為“外國人來華工作許可”。按照國家外國專家局的統(tǒng)一安排，深圳于2016年11月至2017年4月開展外國人來華工作許可制度試點工作并取得積極進(jìn)展。

　　5月1日起，深圳全面實施外國人來華工作許可制度，全面啟用《外國人工作許可通知》和《外國人工作許可証》，不再發(fā)放《外國專家証》、《外國人就業(yè)証》。現(xiàn)行有效期內(nèi)的外國專家來華工作許可和外國人入境就業(yè)許可及相關(guān)証件繼續(xù)有效。10月1日起，持6個月以上有效期的《外國專家証》和《外國人就業(yè)証》的，在線填寫申請表后，可自愿換領(lǐng)《外國人工作許可証》，許可有效期不變。

　　外國人來華工作管理系統(tǒng)于5月1日正式啟用，塬外國人就業(yè)申報系統(tǒng)及塬外國專家來華工作許可管理系統(tǒng)不再受理新業(yè)務(wù)。臺港澳就業(yè)申報系統(tǒng)照常運(yùn)行。

　　引進(jìn)外國高端人才無數(shù)量限制

　　為構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機(jī)制，促進(jìn)外國人才引進(jìn)數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)更好地滿足國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要、適應(yīng)國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施，外國人來華工作許可制度遵循“鼓勵高端、控制一般、限制低端”塬則，外國高端人才(A類)無數(shù)量限制﹔外國專業(yè)人才(B類)根據(jù)市場需求限制﹔其他外國人員(C類)數(shù)量限制按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)量限制可通過外國人來華工作管理服務(wù)系查詢。

　　其中，外國高端人才(A類)是指符合“高精尖缺”和市場需求導(dǎo)向，中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標(biāo)準(zhǔn)的人才。外國高端人才可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制﹔外國專業(yè)人才(B類)是指符合外國人來華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的人才，具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡不超過60周歲。對確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、優(yōu)秀外國畢業(yè)生、符合計點積分外國專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制﹔其他外國人員(C類)是指滿足國內(nèi)勞動力市場需求，符合國家政策規(guī)定的其他外國人員。

　　高端人才無犯罪記錄証明採用承諾制

　　記者從市人力資源和社會保障局了解到，此次改革創(chuàng)新外國人來華工作的管理服務(wù)模式，審批流程更加簡化優(yōu)化，分類標(biāo)準(zhǔn)更為科學(xué)合理，申請材料更為精簡細(xì)化。通過創(chuàng)新事中事后監(jiān)管的新模式，將逐步完善鼓勵和吸引外國高端人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策制度，為外國高端人才來華工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”：一是在程序設(shè)計上，減少環(huán)節(jié)，外國高端人才申請《外國人工作許可通知》、辦理簽証入境前，無需提交紙質(zhì)材料核驗，實行全流程在線辦理﹔二是採用“告知+承諾”制，對外國高端人才的無犯罪記錄証明採用承諾制，入選國內(nèi)相關(guān)人才計劃的高端人才其工作資歷、專業(yè)技術(shù)或?qū)W歷証明也實行承諾制﹔叁是允許已持其他簽証或有效居留証件入境的外國高端人才直接在境內(nèi)申請外國人來華工作許可。