杭州市政府辦公廳近日公布了2016年享受市政府特殊津貼人員名單，杭州市圖書館館長褚樹青、貝因美嬰童食品股份有限公司高工何光華等50人入選。

　　為人才頒發(fā)市政府特殊津貼，是杭州市對高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的一項激勵制度。

　　入選人員中，有專業(yè)技術(shù)人才42名、高技能人才5名、農(nóng)村實(shí)用人才3名。他們將獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)證書和一次性2萬元津貼;每年享受單位所在區(qū)、縣(市)人力社保局組織的健康檢查;在申報科技項目和科研經(jīng)費(fèi)等方面，在同等條件下給予優(yōu)先考慮。

　　同時，他們還被認(rèn)定為“市級領(lǐng)軍人才”(D類)。無房、無車牌人員還可申請60萬元的購房補(bǔ)貼，以及最高不超過3萬元的小客車上牌補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，彰顯了杭州重視人才、尊重人才的決心。

　　什么樣的人才 可以拿到市政府特殊津貼?

　　杭州市人力社保局說，杭州市享受政府特殊津貼人員的選拔，貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，以專業(yè)技術(shù)(技能)人員取得的成果、業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)。

　　選拔對象的基本條件，是必須在本市工作兩年以上，近五年來在專業(yè)技術(shù)(技能)崗位上取得顯著業(yè)績、成果，作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)(技能)人員。一般還應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)資格。

　　本次選拔工作，聚焦信息經(jīng)濟(jì)、大健康、高端裝備制造、文化創(chuàng)意等“十三五”時期杭州市重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，注重一線的專業(yè)技術(shù)(技能)人才。

　　如何選拔?

　　為了確保那些長期辛勤工作，在崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻(xiàn)的人才能夠脫穎而出，杭州市在選拔過程中設(shè)置了非常多的關(guān)卡，首先要單位推薦，然后通過區(qū)縣(市)和市直主管部門初選、同行專家評審，最后還要通過市政府特殊津貼人員評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、公示通過才行。

　　已有300人獲此殊榮

　　去年杭州還有12人享受國務(wù)院特殊津貼

　　享受杭州市政府特殊津貼人員的選拔工作，每兩年開展一次，每次50人，至今已有300人獲此殊榮。部分人選還入選了更高層次的人才項目，有46人享受國務(wù)院特殊津貼，6人入選百千萬人才工程國家級人選，16人獲省有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號。

　　浙江省沒有設(shè)立政府特殊津貼，但設(shè)立了“突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽(yù)稱號，評選對象年齡不超過55周歲，每3年評選一次，專門授予在科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化建設(shè)中，作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的中青年專業(yè)人才。獲此榮譽(yù)由省政府一次性發(fā)放2萬元獎金。杭州市同時認(rèn)定其為“省級領(lǐng)軍人才”(C類)，無房、無車人員可享受80萬購房補(bǔ)貼、不超過3萬元的小客車上牌補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

　　國務(wù)院政府特殊津貼，同樣是兩年選拔一次，由國家頒發(fā)證書及一次性發(fā)給人民幣2萬元津貼。他們在杭州還被認(rèn)定為“國家級領(lǐng)軍人才”(B類)，無房、無車人員可享受100萬購房補(bǔ)貼、不超過3萬元的小客車上牌補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。