為積極應對偏遠山區人才引進難、留住難的問題和困境，近年來，我院以崗位練兵為抓手，創新培訓形式，探索實訓方法，形成了“讀、講、論、賽”立體練兵體系，有效促進了干警的成長成才，為保障基層檢察工作持續有力推進提供了堅實的人才保障。

　　讀書強基礎。以黨支部、青年聯合會、讀書興趣小組等組織為依托，搭建起了“月辦一次讀書沙龍、季推一本經典好書、年誦一段經典論著”的特色讀書平臺。通過每月組織干警開展一次讀書沙龍活動，每季度向干警推薦并增發一本經典圖書，每年開展一次主題誦讀活動，幫助干警養成愛讀書、善讀書、讀好書的良好閱讀習慣。

　　講座補短板。以規范司法行為，提升業務能力為重點，深入開展“每周科室一講、每月干警一講、每年名家一講”系列講座活動，補強干警業務短板。一是推行每周一講制度，強化崗位技能。每周由部門負責人或業務骨干為本部門干警就本業務條線所涉及的公文寫作、法律文書制作、辦公辦案技巧等作專題講座，有針對性地提高干警辦公辦案能力。二是開辦奉檢講壇，培養個人專長。每月舉辦一次奉檢講壇活動并組織干警輪講，通過讓干警自主申報課題講學的方式增強干警學習提升的緊迫感，提高研究的深度廣度，促進干警向高精尖人才發展。三是開設名師講座，提升綜合素能。秉持按需培訓的原則，給予各部門自主申報名師課題的權利，每半年政工部門根據申報情況及實際需求邀請專家、學者來院授課，讓名師講座更具針對性、實用性。

　　研討促進步。以提升干警法律適用能力和理論研究水平為重點，認真組織“每月一研討、每季一調研、每年一討論”活動。一是每月組織各業務部門開展一次經典案例研討。二是每季度組織青年干警結合司法改革、新法適用等當前理論及實務熱點問題，選報并撰寫調研文章。三是每年組織公訴、偵監等業務部門干警圍繞司法觀念、法治發展等主題開展大討論活動，引導干警更新執法觀念，牢固樹立證據意識、程序意識、監督制約意識、質量意識、責任意識和廉潔自律意識。

　　競技提能力。以賽代訓，結合檢察工作實際需要，通過認真組織開展貼近實戰、形式多樣的“五個一”技能競賽活動，切實提高干警職業技能基礎。一是每年舉辦一次辯論比賽，提高干警邏輯思維能力、臨場應變能力及口頭表達能力。二是每年舉辦一次基本技能賽，強化業務部門干警案卷裝訂、訊問、速錄等基礎業務能力。三是每年組織一次法律文書評比，提升公訴、偵監干警法律文書制作能力。四是每年開展一次庭審預案評比，增強公訴干警的庭審技能。五是每年組織一次信息、調研、宣傳稿件評比，提升干警的文字表達能力。

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