“上下同欲者勝。只要我們13億多人民和衷共濟，只要我們黨永遠同人民站在一起，大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路。”在2017年新年賀詞中，習近平總書記號召全黨全國人民“大家擼起袖子加油干”，吹響了在新的一年甩開膀子大干一場的沖鋒號。

　　從“實干興邦”到“埋頭苦干”，再到“擼起袖子加油干”，“干”始終是不變的主題。面對嶄新的一年，全黨全國人民只有不忘初心、砥礪前行，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢偉大征途中續(xù)寫新的篇章，創(chuàng)造新的輝煌。要在新的長征路上做到走實走好，破解前進中遇到的難題，尋求創(chuàng)新發(fā)展的路徑，增強持續(xù)發(fā)展的動力，迫切需要人才的支撐。因此，人才工作必須首先“擼起袖子加油干”，明白敢“干”的方向，“干”的保證，“干”的重點，“干”的目的。

　　樹立人才第一資源理念是“擼起袖子加油干”人才工作的方向。“擼起袖子加油干”人才工作，不是使著“蠻勁”胡亂干，而是要明確“干”的方向，精準用力。習近平總書記指出，“致天下之治者在人才。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，沒有一支宏大的高素質人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢就難以順利實現(xiàn)”。從總書記的話不難理解，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是改革創(chuàng)新的核心要素。從一些發(fā)達國家和地區(qū)的發(fā)展來看，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。因此，我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展的新階段新特點，牢固樹立人才是第一資源的理念，把人才工作擺在更加突出的位置，才能統(tǒng)籌謀劃好今后五年或更長一段時期的人才工作，切實提高人才工作水平，走出一條具有中國特色的人才工作新路子。

　　堅持“黨管人才”這一宗旨是“擼起袖子加油干”人才工作的保證。歷史和現(xiàn)實已經(jīng)證明，中國共產(chǎn)黨是實現(xiàn)中國夢當之無愧的引領者、實現(xiàn)者，將人才納入黨的管理，不僅是實現(xiàn)中國夢的必然要求，更是充分發(fā)揮人才作用，為有志于投身中華民族偉大復興事業(yè)的人才提供平臺和空間的現(xiàn)實之需。習近平總書記指出“擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則”。因此，堅持黨管人才原則，是人才工作沿著正確的方向前進的根本保證。要通過制定政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供服務，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，推動各方面力量把人才管好用活，為人才成長和發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)質的服務。特別組織部門是貫徹落實黨管人才的重要職能部門，要發(fā)揮好牽頭抓總作用，充分調動方方面面的積極性創(chuàng)造性，加強職能部門協(xié)調配合，保障用人單位主體作用，引導社會力量參與人才工作，推動形成全社會識才愛才敬才用才的濃厚風氣。

　　加快體制機制改革是“擼起袖子加油干”人才工作的重點。習近平總書記多次強調，“要堅持和完善黨管人才原則，切實改進黨管人才方法，真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才”。中央印發(fā)的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出了系列改革措施，為進一步深化人才發(fā)展體制機制改革提供了科學指導和基本遵循。因此，人才工作要向體制機制改革“擼起袖子加油干”，通過大膽破除各種束縛人才發(fā)展的陳舊思想觀念和落后管理機制，解放和增強人才活力。要把人才發(fā)展體制機制和政策創(chuàng)新作為“干”的著力點和突破口，按照“政府引導、企業(yè)主體、市場配置”的改革思路，破除對人才流動、人才評價、人才激勵的體制機制束縛，要更加注重發(fā)揮用人單位和行業(yè)組織的主體作用，實現(xiàn)“手段與目標的統(tǒng)一”，要更加重視發(fā)揮市場機制的作用，推進財政、科技、金融等領域政策創(chuàng)新，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的支撐。

　　為人才建功立業(yè)營造環(huán)境是“擼起袖子加油干”人才工作的目的。人才建功立業(yè)，最需要的是機會和舞臺，需要全方位的各方保障。習近平總書記指出，對人才要“增強大家的事業(yè)心、歸屬感、忠誠度”。因此，我們要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造敬才、重才的社會環(huán)境，識才用才的工作環(huán)境，也要為人才提供引才聚才的政策環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境。要積極搭建廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和事業(yè)發(fā)展空間，打造形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為人才施展才華、服務發(fā)展提供廣闊舞臺，實現(xiàn)人才與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振。要主動牽線搭橋，讓人才對接市場，對接社會，使他們的才華充分融入經(jīng)濟社會發(fā)展潮流。要在全社會培育創(chuàng)新意識，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。要著力完善人才服務體系，提升服務水平，放寬條件、簡化程序、落實相關待遇，為各類人才提供更加優(yōu)質、更加貼心、更加精細的服務，不斷提升人才工作和生活幸福指數(shù)。