一年一度的高校畢業(yè)季即將到來，杭州也將迎來求職高峰。為了滿足畢業(yè)生們的求職需求，也為了讓企業(yè)尋找到更多適合的人才，6月3日，2017年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)公益性招聘大會舉行，916家單位共推出了1.8萬個崗位，涉及電子、醫(yī)藥、化工、金融、文化創(chuàng)意等各個行業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，招聘大會共有1.1萬余人次入場應聘，最終有3200余人與單位達成初步意向。

　　銷售客服等營銷類職位需求依然大

　　求職者面對高薪也不“買賬”

　　這邊，銷售崗位需求大、門檻低、工資高，但求職者不“買賬”;那邊，高端人才崗位門檻高、待遇好，但很多求職者難勝任。這是記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)的一個普遍問題。

　　現(xiàn)場，一些企業(yè)為了找到理想的銷售人員也是各顯其能，發(fā)放傳單的、大聲吆喝的、講述企業(yè)優(yōu)勢和前景的……盡管如此，對求職者而言似乎并沒有吸引力。一家參展的企業(yè)負責人告訴記者，銷售是一個常年缺人、常年招人的崗位，為了改變這個現(xiàn)狀，公司也想了許多辦法，比如提高福利待遇、包吃包住、入職當月享受五險一金等等。“即便這樣，來應聘的人還是很少，要么就是質(zhì)量不高。”

　　還有企業(yè)貼出海報，“月薪二萬不是夢，只需一單即搞定”，急招銷售人員。條件是高中以上學歷，有良好的協(xié)調(diào)能力，普通話標準流利，福利待遇是“無責底薪+高提成+獎金”。然而，整整一個上午，僅有幾名求職者與工作人員進行洽談。

　　為什么大家不愿做銷售?即將畢業(yè)的小王坦言，因為銷售工作不穩(wěn)定，無法給人一種“安全感”。“可能這個月工資高了，下個月工資低了，起起落落，讓人感覺不踏實。”

　　據(jù)了解，銷售客服等營銷類職位需求依然是最大的，現(xiàn)場有超過50%的企業(yè)推出了相關(guān)職位，起薪3000-3500元/月。

　　企業(yè)看中應聘者什么?

　　在校的實踐經(jīng)歷，以及務實、勤奮、吃苦耐勞的品質(zhì)

　　除了營銷類職位需求大之外，房地產(chǎn)/建筑裝潢、生產(chǎn)制造、計算機互聯(lián)網(wǎng)、機械儀器、電子通訊電器等五大類行業(yè)，需求人數(shù)也很多，人才相對比較緊缺。

　　大部分企業(yè)表示，招人還是比較看中大學生在校期間的實習、實踐經(jīng)歷，以及應聘者務實、勤奮、吃苦耐勞的品質(zhì)。“水平不夠，努力就好。”

　　本次大會還有一大亮點，就是特設臺資企業(yè)招聘專區(qū)，76家臺資企業(yè)參會，共推出崗位1285個，接待求職者550人，140余人與臺資企業(yè)達成初步意向。