處于新一輪大發(fā)展浪潮中的高明，要搶抓發(fā)展的機(jī)遇，最關(guān)鍵的因素在于人才。在今年高明區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)的15個(gè)全面深化改革專(zhuān)題中，人才專(zhuān)題便躋身其中。在剛剛過(guò)去的4月，高明區(qū)人才辦牽頭出臺(tái)《佛山市高明區(qū)構(gòu)筑新型產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展體制機(jī)制工作方案(2017—2018年)》(下稱(chēng)《工作方案》)，旨在構(gòu)筑起全鏈條立體化的人才培養(yǎng)和服務(wù)體系。

　　人才不足戳中產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的痛點(diǎn)

　　伴隨著新一輪增資擴(kuò)產(chǎn)，企業(yè)所需的高技能人才招不來(lái)、留不住，讓佛山市德方納米科技有限公司總經(jīng)理任誠(chéng)憂心。為解燃眉之急，德方納米的深圳總部須不時(shí)派駐人員赴高明提供人力支持。

　　一份來(lái)自高明區(qū)人才辦的調(diào)研報(bào)告也表明，人才不足戳中了高明重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才緊缺的痛點(diǎn)——各類(lèi)工程師、研發(fā)設(shè)計(jì)人員以及一線操作技術(shù)人員仍是企業(yè)當(dāng)下最為緊缺的人才類(lèi)型，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)尤為突出。

　　去年，在高明區(qū)第十二次黨代會(huì)上，高明正式提出要加快建設(shè)珠西先進(jìn)制造高地、嶺南美麗田園新城的目標(biāo)，推動(dòng)高明新一輪大發(fā)展。

　　各類(lèi)工程師、研發(fā)設(shè)計(jì)人員以及一線操作技術(shù)人員，仍是高明重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)最為緊缺的人才類(lèi)型。 　　/佛山日?qǐng)?bào)記者黎漢沿?cái)z

　　走好高明之路，最關(guān)鍵的因素是人才，最積極的因素也是人才。現(xiàn)實(shí)中，一邊是人才隊(duì)伍不斷壯大，另一邊卻是人才結(jié)構(gòu)性過(guò)剩與短缺的現(xiàn)象同時(shí)存在。盡管綜合實(shí)力已位居全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)的前列，但無(wú)可否認(rèn)的是，高明的人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的匹配度還不夠高。

　　高明區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中，人才是短板之一。過(guò)去政府與市場(chǎng)人才工作的斷鏈，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，很大程度上制約重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)。承載人才平臺(tái)不足、人才配套不到位，也制約了人才需求的精準(zhǔn)匹配。