走進(jìn)位于銀川市iBi育成中心的寧夏智慧宮文化傳媒有限公司，濃郁的文化氣息撲面而來。書架上一排排阿文書籍整齊排列，有介紹中國文化的、中國經(jīng)濟(jì)的、中國地理的，種類繁多。智慧宮公司總經(jīng)理張時(shí)榮告訴記者：“在阿拉伯國家，每10本中國圖書中就有9本來自智慧宮。”作為一家知識(shí)密集型企業(yè)，知識(shí)型人才是企業(yè)的支柱。在銀川人才工作服務(wù)局的幫助下，2016年該公司中阿人才引育及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目獲得了自治區(qū)40萬元資金支持。
銀川人才工作服務(wù)局局長楊銀山告訴記者，近年來，銀川深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略部署，把引進(jìn)和培育“高精尖缺”人才作為激活經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能的重要引擎。截至目前，銀川擁有國際化人才約3000人，外國專家300余人;
先后實(shí)施引進(jìn)境外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目85個(gè)，引進(jìn)國外技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)20余個(gè)。
人才智庫建設(shè)加快文化走出去
打開智慧宮翻譯平臺(tái)，輸入“一帶一路”“入鄉(xiāng)隨俗”這些頗具中國特色的詞匯，很快就能被準(zhǔn)確地翻譯成阿文。“和google等翻譯工具相比，我們最大的優(yōu)勢是中阿文直譯，而不是中文先翻譯成英文，然后再翻譯成阿文，在詞語翻譯的時(shí)效性、準(zhǔn)確性上具有一定優(yōu)勢。”張時(shí)榮自信地向記者介紹。
張時(shí)榮的自信來源于這樣一組數(shù)字，截至目前，智慧宮已翻譯出版、版權(quán)輸出中阿圖書640余冊，翻譯字?jǐn)?shù)達(dá)到近4億，數(shù)據(jù)語料近4000萬條。圖書翻譯僅僅是智慧宮事業(yè)發(fā)展的開端，未來智慧宮將以中阿智能互譯平臺(tái)為基礎(chǔ)，延伸至中阿智能應(yīng)用，開發(fā)人機(jī)對話、機(jī)機(jī)對話等智能衍生品。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開人才隊(duì)伍的支撐。2016年，該公司啟動(dòng)了中阿人才引育及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，致力于重點(diǎn)培養(yǎng)既懂阿拉伯語又掌握國際貿(mào)易、企業(yè)管理等專業(yè)技能的實(shí)用性人才，與合作院校開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，探索建立中阿大學(xué)生雙創(chuàng)(創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新)孵化園。
楊倩倩就是該項(xiàng)目的受益人之一，她在寧夏大學(xué)阿拉伯語學(xué)院就讀并作為交換生到埃及留學(xué)。“通過學(xué)習(xí)，我對阿拉伯國家的文化和風(fēng)土人情有了深層次的了解，對我今后的工作也更有幫助。”她告訴記者。
引進(jìn)高精尖人才惠及更多群眾
如果說智慧宮的人才隊(duì)伍讓寧夏文化、中國文化走得更遠(yuǎn)，那么卡瓦心臟中心的人才隊(duì)伍建設(shè)，則讓先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)來到了寧夏，惠及更多群眾。今年12歲的荷荷(化名)很小的時(shí)候就被遺棄，送到寧夏兒童福利院后經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)患有復(fù)雜的先天性心臟病，福利院送她到國內(nèi)多所大醫(yī)院進(jìn)行檢查診療，但因手術(shù)難度大、風(fēng)險(xiǎn)高，一直無法進(jìn)行手術(shù)。
去年底今年初，卡瓦心臟中心的外籍專家在給荷荷做檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)她還有一條隱匿的血管存在，有挽救生命的可能。正常的人體心臟都有兩條大的血管，而在以前的檢查中，荷荷只有一條血管。在卡瓦心臟中心的精心準(zhǔn)備下，荷荷成功進(jìn)行了手術(shù)。術(shù)后她曾經(jīng)冰冷的手腳立刻有了溫度，臉色也變得紅潤白皙。通過對荷荷的成功救治，銀川卡瓦心臟中心也成為民政部“明天計(jì)劃”手術(shù)項(xiàng)目的定點(diǎn)醫(yī)院。
如今，卡瓦心臟中心的51名醫(yī)護(hù)人員中有來自瑞士、韓國、塞爾維亞等外籍專家11人，中方團(tuán)隊(duì)有醫(yī)生6名，護(hù)士34人，能夠完成包括瓣膜成形、大血管疾病、冠狀動(dòng)脈搭橋及先天性心臟病在內(nèi)的各類心臟大血管外科手術(shù)。2017年卡瓦心臟中心又引進(jìn)了成人心內(nèi)科、兒童心內(nèi)科領(lǐng)域的3位塞爾維亞專家，可對患者進(jìn)行病情確診，預(yù)判手術(shù)指征，評(píng)估手術(shù)效果。
搭建云平臺(tái)讓人才有的放矢
“我們現(xiàn)在不僅有醫(yī)學(xué)專家，還引進(jìn)了紡織專家史家強(qiáng)、教育專家陳玉琨、葡萄酒行業(yè)專家李德美等大批高層次、急需緊缺人才。”銀川人才工作服務(wù)局局長楊銀山告訴記者，2015年以來，全市引進(jìn)高層次及急需緊缺人才1600余名、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)68個(gè)，專利申請量占全區(qū)的75%。組建和引進(jìn)銀川國際人才交流促進(jìn)會(huì)、上海人才金港等8個(gè)人才服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)高層次和急需緊缺人才的交流引進(jìn)。
銀川國際人才交流促進(jìn)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該組織致力于凝聚在銀川的外國友人、華僑、海外留學(xué)歸國人才及從事國際交流合作貿(mào)易往來方面的國際人才，促進(jìn)地方與國際人才之間的交流合作。截至目前，該組織共有人員99人，其中包含27名歸國人員，其中包含博士2人，碩士21人。
“下一步，我們將結(jié)合智慧銀川建設(shè)，加快開展‘銀川人才云’平臺(tái)建設(shè)，用分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，構(gòu)建開放的‘互聯(lián)網(wǎng)+人才’，讓用人單位與人才無縫對接，推動(dòng)銀川人才管理、人才服務(wù)工作智能化、便捷化、規(guī)范化。”
