23日，南京市公布了27位高層次人才舉薦委員會委員的單位、職務、聯系地址、郵箱以及電話等聯系方式。即日起，這些委員可自行決定舉薦對象，符合條件的人才也可向他們自我推薦。這是南京市打破唯資歷、唯帽子等人才評價方式，建立市場化社會化人才認定機制的重要嘗試。
這27位舉薦委員中，有來自高校院所的掌門人，如南京大學校長呂建、南京工業大學校長喬旭等;有來自知名企業的高管，如中興通訊股份有限公司副總裁邱生富、五星控股集團有限公司董事長汪建國等;也有來自新型研發機構、金融投資機構的負責人，如江蘇省產業技術研究院智能制造技術研究所所長駱敏舟、江蘇銀行股份有限公司董事長夏平等。
根據《南京市高層次人才舉薦辦法(試行)》，舉薦委員會委員聘期2年，每位委員每年可提名舉薦1-3名人才。
待舉薦工作機制出臺后，南京將適時召開舉薦委員會議，對舉薦的人才進行表決。通過舉薦的人選名單向社會公示5個工作日，并列明舉薦人及舉薦理由。經公示無異議的人選，報市委、市政府核準后可直接認定為高層次人才，同等享受南京市各類高層次人才創新創業扶持、人才安居、子女教育、醫療保健等政策。
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