京津冀協(xié)同發(fā)展是習(xí)近平總書記親自謀劃和推動的重大國家戰(zhàn)略，其對河北的積極影響和推動作用是全方位和深層次的，是歷史性和轉(zhuǎn)折性的。抓住用好京津冀協(xié)同發(fā)展重大機(jī)遇，推動我省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，重要的一點就是要進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)思路，吸引聚集京津科技人才，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。

　　轉(zhuǎn)變引才理念。推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，科技是關(guān)鍵，人才是根本。從客觀環(huán)境來看，我省與京津相比高科技產(chǎn)業(yè)比例較低，工資水平和硬件設(shè)施等也有一定差距。在這種情況下，要想從京津引進(jìn)高端人才，必須創(chuàng)新人才引進(jìn)思路和方式，將人才擁有和人才使用分離開來。具體而言，就是利用環(huán)繞京津的區(qū)位優(yōu)勢，建設(shè)一批新技術(shù)新成果轉(zhuǎn)化基地，靈活運用多種措施，爭取讓京津的高端人才把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體工作盡可能放到河北，在不改變科技人才人事關(guān)系歸屬的前提下，吸引他們到我省工作，真正做到“但求所用、不求所有”。

　　改善引才軟環(huán)境。所謂引才軟環(huán)境，是指除薪酬待遇和硬件設(shè)施以外的，對人才給予的人性化關(guān)懷，以及非物質(zhì)性的配套服務(wù)等綜合性引才環(huán)境。當(dāng)前，人才對軟環(huán)境越來越關(guān)注。這就要求我們在努力提升硬件環(huán)境的同時，更加重視引才軟環(huán)境，進(jìn)一步營造愛才敬才的濃厚氛圍。全省上下都要強(qiáng)化人才意識，使尊重知識、尊重人才蔚然成風(fēng)，讓人才在河北更有成就感、榮譽感，能更好地實現(xiàn)自身價值。要為各類高科技人才提供更好的服務(wù)，增強(qiáng)他們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的話語權(quán)，支持他們實現(xiàn)理想抱負(fù)，從而使他們在情感上對我省更有認(rèn)同感、歸屬感。

　　創(chuàng)新投入支持模式。目前，許多地方在支持創(chuàng)新項目時，采取的是先由政府招標(biāo)，委托專家進(jìn)行審核，然后撥款這種單一的資助模式。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，這種模式已經(jīng)不能滿足創(chuàng)新和人才發(fā)展的需要。因此，為吸引外來人、對外來人才進(jìn)行創(chuàng)新資助時，應(yīng)不斷創(chuàng)新投入支持模式。例如，鼓勵天使投資、風(fēng)險投資對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供金融資助;積極探索高科技產(chǎn)業(yè)的場外市場交易投資模式，鼓勵民間資本和國際資本投資我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

　　加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度。眾所周知，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對于創(chuàng)新創(chuàng)造有著巨大的激勵作用。目前，我省創(chuàng)新能力相對薄弱，吸引和集聚更多科技人才，需要加大對各種知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，使京津的智力資源愿意來我省發(fā)揮作用。要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法隊伍建設(shè)，加大知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為懲治力度，嚴(yán)厲打擊各種不正當(dāng)競爭行為，提高知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)成本;將知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)列入各地政績考核，完善問責(zé)機(jī)制，激勵各級政府主動加強(qiáng)對各種知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù);將知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運用相結(jié)合，加強(qiáng)機(jī)制和平臺建設(shè)，加快知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。