想為企業(yè)引入合適的海外人才;想將企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)外包;希望改進(jìn)企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度避免違法風(fēng)險(xiǎn);想為企業(yè)的單位員工提供交友和婚戀的機(jī)會(huì)......

　　7月6日下午，寧波重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對(duì)接會(huì)在寧波人才大廈舉行。本次活動(dòng)由寧波市人力資源和社會(huì)保障局主辦，寧波人力資本投資控股有限公司承辦。來(lái)自甬杭兩地的70余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、5個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和3家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園亮出自己的“特色產(chǎn)品”，吸引了不少企業(yè)前來(lái)。

　　吳先生是寧波一家物流公司的人力資源經(jīng)理，他表示近幾年企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大、勞動(dòng)糾紛增多，希望能找到解決方案。

　　對(duì)接會(huì)上，寧波江三角法智企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司提供的“企業(yè)用工體檢”產(chǎn)品吸引了吳先生的注意，該產(chǎn)品通過(guò)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、用工方式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等進(jìn)行“體檢”，能從源頭有效幫助減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，降低仲裁訴訟的成本。吳先生當(dāng)場(chǎng)與對(duì)方互換了名片，并約好了時(shí)間，準(zhǔn)備再繼續(xù)深入了解。

　　幫助解決單位員工的婚戀問(wèn)題，留住人才，也成了很多企業(yè)HR們的員工關(guān)愛(ài)工作重點(diǎn)。對(duì)接會(huì)上，專為企事業(yè)單位提供單身員工社交和活動(dòng)策劃服務(wù)的寧波靠譜網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司成了“香饃饃”，展位上始終聚集了不少來(lái)咨詢的企業(yè)HR。

　　記者發(fā)現(xiàn)，“為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)”成了現(xiàn)場(chǎng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)使用最頻繁的宣傳詞之一，他們的服務(wù)范圍涵蓋人力資源獵頭、咨詢、測(cè)評(píng)、薪酬福利設(shè)計(jì)等多個(gè)方面，服務(wù)產(chǎn)品充分利用了互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、等各類新技術(shù)。