“十三五”，深圳將建設40萬套人才住房，超過特區成立近40年來的總和，其中70%為租賃住房，銷售型人才住房也將“內部流轉”。

　　“畢業季”

　　又到“畢業季”，今年將有795萬大學生進入社會。與往年“史上最難就業季”、“畢業即失業”的輿論氛圍不同，近期，各大媒體充斥著“人才新政”、“搶人大戰”的喜人主題。目前看，人才“爭奪戰”確實硝煙彌漫。加入圍獵人才的城市，不僅有作為傳統人才高地的滬穗深，成都、南京、武漢、西安、濟南、長沙、東莞、珠海等二三線城市也紛紛拋出重磅級“招才計劃”。

　　過去，各大城市想要網羅的人才，一般是院士、杰青、長江學者或博士等處在金字塔尖的高等級人才。現在是創業創新的時代，如馬云、馬化騰、丁磊等，他們并非所謂的金字塔尖人才，甚至不是國內重點大學的本科畢業生，但他們的名字如雷貫耳，甚至憑一己之力改變城市。有了馬云，杭州被稱為“互聯網”之都，城市脫胎換骨。據獵聘網統計，今年杭州對人才的吸引力超過一線城市。

　　因此，大學本?？飘厴I生等一般人群如今也成為引進重點。說不準，這些懷揣夢想、持有奇觀異論的“愣頭青”中間，能誕生又一個馬云或馬化騰。因此，除降低落戶門檻外，利用一線城市高房價擠出人才的大好時機，這些城市主政者祭出了購房補貼或優惠的利器，“以房引人”，招引一線城市的人才。

　　"以房引人"

　　4月份，武漢提出“5年內100萬大學生留漢”計劃，推出人才公寓(3605套)，月租最低200元即可拎包入住;同樣在4月，西安提出，新畢業大學生租住公租房免資格審核，可享1- 2年廉租住房租金標準;6月底，長沙提出高校畢業生“零門檻”落戶政策，首次買房不受戶籍與社保限制，還享受1萬-3萬元的購房補貼;近日，成都提出“蓉漂”計劃，大規模增加人才公寓建設，外地本科畢業等來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站，產業新城要投放人才租賃住房。

　　作為傳統人才高地的北上廣深，除北京因過分擁擠而疏解人才外，滬穗深均感到二線城市搶人的威脅，近期也加大“以房留人”、“以房引人”力度。“十三五”，深圳將建設40萬套人才住房，超過特區成立近40年來的總和，其中70%為租賃住房，銷售型人才住房也將“內部流轉”;2017年，廣州推出1 .2萬套保障房，7000套給無房的新就業大學生租住;上海近期兩宗“100%自持”地塊，將全部建設人才住房，“十三五”60%的新房為租賃住房，也意在解決人才住房需求。