“不管什么出身、不管從事什么職業，只要身上有本事、手里有絕活，就是人才。”《新華日報》7月11日2版發表的辛蘇署名文章明確指出，要將鄉土人才作為寶貴資源加以關注、培養和使用。

　　人才是江蘇的優勢，江蘇過去的成就主要靠人才，未來，江蘇能否在新一輪競爭中占據先機、贏得優勢，仍然取決于人才。記者注意到，江蘇求賢若渴，除了召開“江蘇發展大會”這樣的高層次會議來吸納全球英才，對江蘇本土人才的關注和培養也越發重視。什么樣的人才是鄉土人才?如何培養、用好鄉土人才?交匯點記者進行了梳理調查。

　　江蘇吹響“鄉土人才”發展的號角

　　什么樣的人才能被稱之為“鄉土人才”?鄉土人才，主要是指農民企業家、回鄉的大中專畢業生、農村中的種植高手、養殖能人和能工巧匠等。這些“田秀才”“土專家”，常年活躍在生產第一線，具有豐富的生產實踐經驗。他們的科研成果，有著很強的針對性，具有可操作、易推廣、見效快的特點，推廣開來就可能會出現“帶動一方百姓，搞活一片經濟，富裕一鄉農村”的效應。

　　2017年以來，江蘇多次提出要培養、用好“鄉土人才”，并出臺了人才新政，省委書記李強也強調鄉土人才的重要作用，這一系列行動吹響了“鄉土人才”發展的號角，釋放的“人才信號”令人鼓舞。