2017年第二季度，合肥市人才市場共舉辦現(xiàn)場招聘會78場，其中綜合類招聘會31場，營銷類人才專場招聘會20場，高校畢業(yè)生專場招聘會13 場，建筑、房地產(chǎn)、汽車、化工、醫(yī)療美容、機(jī)械、IT、通信等各類專場招聘會13場，民營企業(yè)專場招聘會1場。進(jìn)場招聘單位共計(jì)2056家，提供各類招聘崗位5.9萬個，行業(yè)主要涉及建筑、快消、機(jī)械和房地產(chǎn)類，占行業(yè)總數(shù)的39.4%，進(jìn)場求職人數(shù)4.3萬人次，崗位供求比為1.37:1。

　　一、才市供求排行榜

　　十大熱門招聘崗位和十大熱門應(yīng)聘職位

　　十大熱門招聘崗位 十大熱門應(yīng)聘職位

　　排名 崗位類別 需求比例 職位類別 求職人數(shù)比例

　　1 銷售類 44.60% 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù) 15.10%

　　2 客服及技術(shù)支持 8.90% 電子計(jì)算機(jī)類 14.10%

　　3 房地產(chǎn) 8.70% 行政/后勤 12.90%

　　4 技工 8.40% 畢業(yè)生類 11.80%

　　5 行政/后勤 7.90% 銷售類 11.60%

　　6 建筑工程/道橋/園藝 5.60% 工程/機(jī)械/能源 10.50%

　　7 餐飲/娛樂 5.20% 建筑工程/道橋/園藝 10.30%

　　8 畢業(yè)生類 4.70% 人力資源 7.10%

　　9 人力資源 3.20% 教師 5.30%

　　10 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù) 2.80% 技工 1.30%

　　占招聘需求總量比例 75.90% 占求職人數(shù)總量比例 77%

　　二、才市供求情況分析

　　才市崗位需求總量回落

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，二季度進(jìn)場招聘單位數(shù)和提供崗位數(shù)比去年同期分別減少了33.5%和38.5%。主要原因：一是在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，一些企業(yè)采取減少用工數(shù)的方式降低成本;二是在經(jīng)過一季度才市招聘高峰期后，企業(yè)的部分人才需求已得到滿足，招聘愿望并不強(qiáng)烈，招聘崗位偏向于一些流動性較大的銷售、客服、技術(shù)類崗位等。本季度民營企業(yè)成為招聘主角，占進(jìn)場企業(yè)總數(shù)的76.2%，個體經(jīng)營占18.8%，其他企業(yè)占5%。

　　畢業(yè)生求職人數(shù)比例躍居第四

　　二季度進(jìn)場求職者總數(shù)與去年同期相比略有減少，隨著新的就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)平臺不斷完善，日漸豐富的就業(yè)渠道為求職者提供了更多選擇，就業(yè)空間更加廣闊。其中，畢業(yè)生求職者占求職總?cè)藬?shù)的11.8%，較上季度有所增長，位居排行榜第四位。一方面，自合肥市人才市場掛牌“中國·安徽人才市場大學(xué)生就業(yè)市場”以來，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，于每周三推出畢業(yè)生專場招聘會，同時，拓寬信息發(fā)布渠道，開展招聘信息推送服務(wù)，進(jìn)一步吸引了畢業(yè)生進(jìn)場求職;另一方面，二季度畢業(yè)生迎來了求職“沖刺期”，求職人數(shù)明顯提升。

　　客服及技術(shù)支持類崗位需求上升

　　二季度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，客服及技術(shù)支持類崗位需求比一季度增加了5.1個百分點(diǎn)，躍至排行榜榜眼位置，增長較為明顯。隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的產(chǎn)值在第三產(chǎn)業(yè)中的所占比重越來越大，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展帶來了客服及技術(shù)支持類崗位的旺盛需求。從合肥市人才市場的招聘企業(yè)來看，客服及技術(shù)支持類崗位需求較大的企業(yè)集中在IT、通信、金融等行業(yè)。

　　銷售類人才缺口較大

　　從用人單位提供的需求職位看，銷售類崗位需求數(shù)量最大，占比44.6%，仍位居榜首，而與銷售類專業(yè)對口、愿意從事銷售工作的求職人員僅占求職人數(shù)的11.6%。隨著市場營銷滲透到各行各業(yè)，企業(yè)對有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才的需求將持續(xù)升溫，由于從事銷售工作承受壓力大，人員不穩(wěn)定、流動性較大已成常態(tài)，無法滿足市場需求。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)類專業(yè)市場供給數(shù)量在本季度依然有增無減，供大于求使得求職人員面臨著較大的競爭壓力。

　　進(jìn)入第三季度，新一屆畢業(yè)生將踏上求職之路，預(yù)計(jì)才市將迎來新一輪求職小高峰。合肥市人才市場將在舉辦常規(guī)招聘會的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推出每周三的畢業(yè)生專場招聘會和每周四的營銷類人才專場招聘會，每周五推出諸如建筑、房地產(chǎn)、生物、管理、醫(yī)療、計(jì)算機(jī)、金融等各類專場招聘會，促進(jìn)供求雙方有效對接。