昨日，合肥市人才市場發(fā)布才市供需報告。數(shù)據(jù)顯示，2017年第二季度，合肥市人才市場進場招聘單位共計2056家，提供各類招聘崗位5.9萬個，行業(yè)主要涉及建筑、快消、機械和房地產(chǎn)類，占行業(yè)總數(shù)的39.4%，進場求職人數(shù)4.3萬人次，崗位供求比為1.37:1。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，二季度進場招聘單位數(shù)和提供崗位數(shù)比去年同期分別減少了33.5%和38.5%。人力資源專家分析認(rèn)為，主要原因包括：在目前的經(jīng)濟形勢下，一些企業(yè)采取減少用工數(shù)的方式降低成本;在經(jīng)過一季度才市招聘高峰期后，企業(yè)的部分人才需求已得到滿足，招聘愿望并不強烈，招聘崗位偏向于一些流動性較大的銷售、客服、技術(shù)類崗位等。

　　本季度民營企業(yè)成為招聘主角，占進場企業(yè)總數(shù)的76.2%，個體經(jīng)營占18.8%，其他企業(yè)占5%。