改革開放以來，中山市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧、生態(tài)文明、文化建設(shè)和對(duì)外開放聯(lián)系等方面常抓不懈，并卓有成效，城市綜合發(fā)展實(shí)力不斷增強(qiáng)。當(dāng)前，中山已是一個(gè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、教育、生態(tài)等方面發(fā)展相對(duì)均衡、水平也相對(duì)較高的城市。在前段時(shí)間由中國社會(huì)科學(xué)院和經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)公布的《中國城市競爭力報(bào)告No.15》中，中山城市綜合競爭力指數(shù)排名名列廣東第五位，這是對(duì)中山發(fā)展成果的客觀反映，同時(shí)，排行榜的出爐，也為中山找差距、“補(bǔ)短板”提供了參考，是中山進(jìn)一步提升城市綜合競爭力的一次契機(jī)。

　　筆者認(rèn)為，一個(gè)城市的綜合競爭力由城市的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、生態(tài)環(huán)境、社會(huì)治理水平和創(chuàng)新發(fā)展能力等多方面因素組成。從今年的排行情況來看，中山市雖然排名靠前，但近年來中山發(fā)展增速有所放緩。中山若要在全省乃至全國繼續(xù)保持領(lǐng)先狀態(tài)，接下來，應(yīng)在保持目前相對(duì)均衡的發(fā)展優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在提高城市創(chuàng)新發(fā)展實(shí)力方面著力，增強(qiáng)城市發(fā)展后勁。

　　創(chuàng)新之關(guān)鍵在人才。培育以人才為核心的科技創(chuàng)新力，是城市的根本動(dòng)力和終極競爭力，是提高城市綜合競爭力的關(guān)鍵所在。今年3月，中山市出臺(tái)“人才18條”等人才政策，體現(xiàn)的正是對(duì)人才之關(guān)鍵的深刻理解。

　　隨著粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)，中山又迎來新一輪的發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)下，正是中山的用人之時(shí)。接下來，中山應(yīng)加大人才工作力度，培養(yǎng)和吸收大批高端人才到中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升中山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展活躍度和總體人口素質(zhì)。一是要加強(qiáng)中山市高等教育實(shí)力，提高人才本地培育和輸出能力，為中山本土產(chǎn)業(yè)提供高素質(zhì)、高能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后備人才;二是應(yīng)利用中山市特色小鎮(zhèn)建設(shè)的契機(jī)，進(jìn)一步整合優(yōu)化中山的人才政策，并加強(qiáng)政策宣傳力度，吸引高端人才，特別是企業(yè)界的高端人才進(jìn)駐中山;三是可結(jié)合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)一步激發(fā)中山市現(xiàn)有人才的活力和產(chǎn)出;四是要加大宣傳教育力度，在全社會(huì)營造尊重科學(xué)、尊重人才、尊重產(chǎn)權(quán)的氛圍，特別應(yīng)培養(yǎng)從小青少年獨(dú)立思考、熱愛科學(xué)的習(xí)慣和優(yōu)良品格。