“成都產業新政50條”、“成都人才新政12條”出臺后，一大批含金量高、惠及面廣的人才政策如何具體落地落實?各類人才如何及早享受到人才新政帶來的實惠?如何匯聚和培育各類急需緊缺人才，增強城市發展動力，提升國家中心城市產業能級?

　　27日，四川新聞網記者從成都市人社局獲悉，日前，成都市人社局制定了《引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》、《鼓勵引進外國人才實施辦法》、《鼓勵企業引進培育急需緊缺專業技術人才實施辦法》。三個《實施辦法》堅持市場在人才資源配置中的決定性作用和更好地發揮政府作用，緊扣產業和企業發展人才需求，聚焦急需緊缺技能人才、外國人才、專業技術人才的“引育留用”，加強政策的系統集成和實質創新，就“成都產業新政50條”、“成都人才新政12條”有關政策落實落地和豐富完善一一作出了回應。

　　四川新聞網記者梳理發現，《引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》包括眾多要點，比如在成都市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦，部門認定辦理落戶手續;對成都市技工院校根據成都產業發展需要調整學科(專業)設置的給予最高2000萬元的補貼支持;對成都市企業與技工院校合作開展人才培養的給予最高500萬元的補貼支持;對合作建設學生實訓(實習)基地的給予最高100萬元補貼支持等等。

　　技能人才來蓉工作

　　同一用人單位工作2年及以上可落戶

　　《引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》指出，在成都市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦，部門認定辦理落戶手續。

　　據悉，此政策的適用對象為取得國家職業資格證書的45歲周歲以下(技師、高級技師不受此年齡限制)成都市外戶籍技能人才。

　　辦理流程方面，主要有三步。一是申請人(或委托代理人)到成都市技能人才服務中心或區(市)縣人社部門提出申請，并提供以下材料：身份證原件及復印件;國家職業資格證書原件及復印件;用人單位推薦意見。(登錄成都市人力資源和社會保障局網站http://www.cdhrss.gov.cn，在“通知公告”欄下載《成都市技能人才入戶資格認證申請表》，填寫后由單位在“工作單位意見”欄中簽署意見并蓋章確認。)二是經辦機構現場審核，通過后出具《成都市技能人才入戶聯系函》。三是申請人(或委托代理人)持函到公安部門辦理落戶手續。