“有一種安心，叫工作在珠海!”“選擇珠海，把握機會，我在珠海等你來。”近日，珠海面向全球發出“招賢令”，計劃引進151名黨政機關和企事業單位緊缺人才，這一消息迅速在當地微信朋友圈刷屏，在各地“搶人大戰”中也引起多方關注。

　　珠海市委組織部相關負責人表示，這是珠海近年來規模最大、力度最大的一次引才計劃，將為全市培養儲備一批專業型的優秀年輕干部，進一步提升城市人才競爭力，加快打造粵港澳大灣區人才高地。

　　崗位含金量高

　　針對性強

　　此次人才引進的報名截止時間為8月18日18時，引進對象分為黨政機關公務員、事業單位和國有企業人才三類，其中黨政機關緊缺公務員(含參公管理單位工作人員)58名，事業單位緊缺人才26名，國有企業緊缺人才67名，總共引進人才151名。

　　記者了解到，這次招聘的職位“含金量”很高，均為珠海當前發展急需的緊缺人才。公務員職位有8個主任科員級、副科級職位，事業單位中有5個為8級管理崗位、9個為7級管理崗位，比如珠海市旅游發展中心副主任、珠海市古元美術館館長等職位。國有企業崗位基本為中層及以上職位，格力集團、華發集團等中國500強企業還拿出了副總經理、部門總監等重要職位。

　　精準引進專業型的優秀年輕干部是此次引才的一大特點。比如黨政機關職位多集中在科技、工業、金融等專業性強的領域，事業單位職位集中在醫療、教育、傳媒等領域，國有企業職位側重金融投資、財務、設計等。

　　在年齡方面，珠海提出，博士研究生原則上要求35歲以下，碩士研究生原則上要求30歲以下。

　　據了解，對引進的緊缺干部人才，珠海將納入黨政機關后備干部庫，由組織部門建立個人成長檔案，實行跟蹤管理和培養，符合條件的引進人才可享受珠海有關人才優惠政策。

　　另外，珠海還將推薦人才配偶在珠海就業，人才子女入學可享受便利服務，住房困難的可按規定提供周轉住房，進一步解決人才的后顧之憂。

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