為深入學(xué)習(xí)貫徹落實全國、福建省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》以及福建省委《實施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省屬企業(yè)人才工作，7月25日，福建省國資委黨委組織召開首次省屬企業(yè)人才工作會議，表彰了一批省屬企業(yè)優(yōu)秀人才。

　　會上，省國資委黨委書記劉捷明代表省國資委黨委向大會作福建省屬企業(yè)人才工作報告，闡述了做好福建省屬企業(yè)人才工作的極端重要性，全面梳理了省屬企業(yè)人才現(xiàn)狀，并就下一步做好人才工作作出部署要求。

　　劉捷明表示，事業(yè)興盛，惟在得人。此次會議是省國資委成立以來召開的第一次人才工作會議。省屬企業(yè)要把人才開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的第一推動力量，努力培養(yǎng)造就一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要、層級結(jié)構(gòu)分明、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的人才，推動省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)做大。

　　劉捷明在會議上透露 ，截至2016年底，省屬企業(yè)共有16.7萬名正式員工，其中受過高等教育57841人，占員工數(shù)的34.73%，擁有“千(百)人計劃”5人，享受國務(wù)院、省政府特殊津貼人員46人，教授級高工158人、高工2650人，高級技師1317人，企業(yè)高級后備人才172人。“十二五”期間省屬企業(yè)共獲得國家專利3849項，主持或參與制定國家級標(biāo)準(zhǔn)49個，省(部)級標(biāo)準(zhǔn)72個，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)36個。

　　“加強(qiáng)人才工作，是做強(qiáng)做優(yōu)做大省屬企業(yè)的必然選擇。”劉捷明要求，下一步，省屬企業(yè)人才資源總量要保持10%的年增長速度。到2020年，省屬企業(yè)內(nèi)的“985工程”“211工程”高校本科以上畢業(yè)生數(shù)量要比“十二五”末增長50%，世界100強(qiáng)名校畢業(yè)生占本科畢業(yè)生以上總數(shù)不低于年均在崗職工數(shù)的1%;碩士研究生數(shù)量增加50%，博士研究生數(shù)量增加2倍以上;中級專業(yè)技術(shù)職稱數(shù)量增加1倍，高級專業(yè)技術(shù)職稱數(shù)量增加2倍;技師數(shù)量增加1倍以上，高級技師數(shù)量增加2倍以上;引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才數(shù)量比“十二五”末翻一番以上。

　　值得一提的是，為選樹典型，示范引領(lǐng)，進(jìn)一步營造發(fā)揮人才聰明才智的良好氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才到省屬企業(yè)建功立業(yè)，會上對一批優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰，其中包括福建省投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部等5個人才工作先進(jìn)單位、陳翠美等5名人才工作先進(jìn)工作者、楊方等69名優(yōu)秀人才。