在中鹽紅四方旗下安徽天辰化工股份有限公司主控室里，來自法國的讓?魯科勒爾時刻關注著面前三臺電腦顯示屏，上面顯示著糊樹脂生產過程中的各種工藝參數。1980年出生的讓?魯科勒爾畢業(yè)于法國第六大學，2014年10月正式受聘于中鹽紅四方，從事糊樹脂相關工作。

　　讓?魯科勒爾是我省第五批“外專百人計劃”專家、高端外國專家項目專家、2016年度合肥市領軍人才引進計劃獲批專家。在中鹽紅四方，他的主要工作是生產工序偏差分析和工藝參數調整，通過對生產和監(jiān)控、工藝參數的分析、成品的比對，對投料程序、參數設置等進行細微的調整，使得糊樹脂產品質量明顯強于競爭對手。去年下半年，他帶領團隊開發(fā)油墨用(醋酸)糊樹脂新產品，目前已投料生產，正在進行產品性能測試。同時，他還創(chuàng)建了一個非正常生產信息庫，指導國內技術人員熟練掌握糊樹脂的生產環(huán)節(jié)。

　　與讓?魯科勒爾相似的是，來自韓國的李乘揆作為最早的一批員工于2010年跟隨京東方落戶合肥，負責液晶面板的開發(fā)，他也見證了合肥的新型顯示產業(yè)“從無到有，從小到大”的跨越式發(fā)展。來到合肥7年，李乘揆已經成為第二批安徽省“外專百人計劃”專家、省“黃山友誼獎”獲得者、“合肥友誼獎”獲得者。目前，京東方合肥第6代液晶面板生產線主要進行手機、平板等移動產品的開發(fā)、生產和銷售，而李乘揆主要負責產品技術的開發(fā)，他說“未來將繼續(xù)與合肥京東方研發(fā)團隊一起，不斷突破創(chuàng)新，為消費者提供更加新穎、更加激動人心的產品。”

　　近年來，合肥市圍繞主導產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和高成長性產業(yè)引進外國人才，加速了企業(yè)關鍵性技術攻關、核心競爭力提升、傳統企業(yè)轉型升級。為了致力于形成激發(fā)人才活力的體制機制，合肥市出臺一系列政策，拿出“真金白銀”鼓勵和支持人才優(yōu)先發(fā)展。今年6月，合肥市委、市政府出臺了《關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》，提出未來5年計劃對新培養(yǎng)、全職引進的外國頂尖人才給予個人200萬元生活補助，給予培養(yǎng)單位最高500萬元獎勵;對合肥發(fā)展做出特殊貢獻的外國頂尖人才給予個人200萬元生活補助、最高500萬元工作經費。不斷優(yōu)化引進的外籍人才生活保障服務，增設外籍子女學校或開辦國際部，在部分重點醫(yī)院設立國際醫(yī)療部，探索建立國際醫(yī)療結算體系等。同時，持續(xù)加大外國人才工薪資助力度，從2010年至2016年共辦理外國專家聘請單位工薪資助達2900多萬元，受益單位44家，涉及101名外國專家，吸引了一大批外國專家為合肥綜合性國家科學中心和“中國制造2025”試點示范城市建設提供智力支持。