重慶首屆“2017西部人力資源服務(wù)博覽會(huì)”正式拉開(kāi)帷幕，200多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在現(xiàn)場(chǎng)擺開(kāi)陣勢(shì)，各顯神通，吸引各個(gè)企業(yè)參會(huì)人員的注意。其中，重慶市軍轉(zhuǎn)(人力資源開(kāi)發(fā))培訓(xùn)中心就推出的未來(lái)課堂VR體驗(yàn)，通過(guò)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，描繪未來(lái)課堂場(chǎng)景，全景展現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”趨勢(shì)下，科技帶來(lái)的全新模式。

　　除此之外，市軍轉(zhuǎn)中心還引入了鏡面全息技術(shù)，將科技與培訓(xùn)深度融合，倡導(dǎo)智慧培訓(xùn)新生態(tài)，以線上+線下的混合式培訓(xùn)模式，常年開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考前培訓(xùn)、中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考前培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)培訓(xùn)、公文寫(xiě)作專(zhuān)題培訓(xùn)等項(xiàng)目。據(jù)了解，重慶市軍轉(zhuǎn)(人力資源開(kāi)發(fā))培訓(xùn)中心17年來(lái)致力于培訓(xùn)軍轉(zhuǎn)干部、公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)職員等各類(lèi)群體。未來(lái)，中心將著力構(gòu)筑智慧培訓(xùn)生態(tài)體系，助力人才綜合提升。

　　產(chǎn)業(yè)園已成功引進(jìn)企業(yè)71家

　　“人力資源服務(wù)業(yè)是極具戰(zhàn)略?xún)r(jià)值與發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產(chǎn)業(yè)。加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，是發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的必然要求，是落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要舉措。”昨日開(kāi)幕式上，市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳元春表示，近年來(lái)，我市人力資源服務(wù)業(yè)以專(zhuān)業(yè)化、信息化、智能化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化為方向，總體呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，取得了較好發(fā)展成效。2016年，全市人力資源服務(wù)業(yè)總營(yíng)收達(dá)225.4億元、比上年增長(zhǎng)35%，服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)1042家、增長(zhǎng)43%，從業(yè)人員2.04萬(wàn)人、增長(zhǎng)30%;今年是重慶直轄20周年，也是產(chǎn)業(yè)園開(kāi)園的第一年，并首次舉辦西博會(huì)。

　　據(jù)悉，2011年，人社部批準(zhǔn)籌建中國(guó)·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，是全國(guó)第二家、西部地區(qū)第一家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。目前，產(chǎn)業(yè)園招商工作成效明顯，成功引進(jìn)各類(lèi)企業(yè)71家，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)、全國(guó)人力資源行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)區(qū)總部企業(yè)，初步形成產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集聚。產(chǎn)業(yè)園的目標(biāo)是力爭(zhēng)3年內(nèi)，入駐企業(yè)100家，營(yíng)業(yè)收入達(dá)100億元，稅收1億元以上。5年內(nèi)，入駐企業(yè)150余家，營(yíng)業(yè)收入300億元，稅收達(dá)1.5億元以上。

　　推出 “鴻雁計(jì)劃”引進(jìn)海內(nèi)外高端人才

　　據(jù)悉，“鴻雁計(jì)劃”是本次西博會(huì)的亮點(diǎn)之一。“人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。”市人社局副局長(zhǎng)何振國(guó)表示，為大力引進(jìn)海內(nèi)外緊缺的高端人才，重慶市政府印發(fā)了重慶市引進(jìn)海內(nèi)外高端人才的“鴻雁計(jì)劃”，今后五年每年引進(jìn)1000到2000的海內(nèi)外的人才及研發(fā)團(tuán)隊(duì)。“鴻雁計(jì)劃”主要是針對(duì)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才，引才目標(biāo)重點(diǎn)鎖定在我市的支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興服務(wù)業(yè)和特色效益農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)，“鴻雁計(jì)劃”針對(duì)我市產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新人才短板，將引才對(duì)象的聚焦在直接從事的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展的科研類(lèi)的科技人才以及來(lái)渝創(chuàng)辦科技型企業(yè)和法人化的研發(fā)公司的技術(shù)創(chuàng)新人才。有針對(duì)性的引導(dǎo)人才到技術(shù)創(chuàng)新的主體中去，到市場(chǎng)主體當(dāng)中去。通過(guò)創(chuàng)新人才的聚集帶動(dòng)，創(chuàng)新要素的資源的聚集，在新一輪的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中，贏得主動(dòng)。

　　“人才管不管用，有多大作用，應(yīng)該是市場(chǎng)說(shuō)了算。”何振國(guó)說(shuō)，“鴻雁計(jì)劃”改變了過(guò)去主要依靠學(xué)歷等評(píng)價(jià)的做法，采取市場(chǎng)化引才手段，以人才能力水平、薪酬待遇為標(biāo)準(zhǔn)，將人才分為ABC三類(lèi)。其中A類(lèi)人才要求在渝工作期間年薪在200萬(wàn)元以上人民幣，B類(lèi)人才在100到200萬(wàn)人民幣，C類(lèi)人才在渝工作期間年薪在50到100萬(wàn)人民幣。ABC獎(jiǎng)勵(lì)人才分別按人才繳納個(gè)人所得稅的2倍、1.5倍、1.2倍分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高分別不超過(guò)200萬(wàn)元，100萬(wàn)元，30萬(wàn)元。此外，“鴻雁計(jì)劃”對(duì)人才的居留、簽證、服務(wù)，對(duì)子女的服務(wù)、醫(yī)療、就業(yè)等服務(wù)，在中國(guó)重慶人才資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建立了引進(jìn)人才一站式公共服務(wù)平臺(tái)，激勵(lì)人才安心生活，潛心創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，為推動(dòng)“鴻雁計(jì)劃”落地見(jiàn)效，市人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定出臺(tái)了“鴻雁計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法，實(shí)施人才服務(wù)證制度等兩個(gè)配套文件，開(kāi)發(fā)了人才需求和供給兩個(gè)。收集了7562名海內(nèi)外人才信息，建設(shè)了“鴻雁計(jì)劃”中英文的雙語(yǔ)網(wǎng)站，在今年的4月份正式上線運(yùn)行。

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