8月24日出版的最新一期新華社《瞭望東方周刊》，推出“眾城爭才”封面報道。其中專門以3個頁碼刊登重點稿件《成都的“招才”之道》，全文3000多字，圖文并茂，以一個個鮮活的人才故事，展現了成都這座來了就不想離開的城市，培育“蓉漂”新風尚的生動實踐。這是該期雜志封面專題中唯一一篇關注單個城市人才發(fā)展的報道。報道說，成都為各類人才準備了“大禮包”，住房、戶口、創(chuàng)業(yè)扶持等政策，令成都成為一個讓人才感到溫暖的城市。

　　7月2日，成都在國家中心城市產業(yè)發(fā)展大會上提出一系列人才新政、產業(yè)新政，以及隨后的《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》12條措施。《瞭望東方周刊》在報道中指出，這是成都兩年來第三次大力度的人才政策加碼，而此次提出的12條措施是針對不同層次人才分別施策，高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體都有涉及，人才覆蓋面擴展、針對性更強。

　　報道援引中國人民大學公共管理學院教授楊宏山的話說，目前國家的城市體系發(fā)展戰(zhàn)略有所轉型，北京、上海等一線城市收緊了落戶門檻，這對于成都等二線城市而言，是一個改進城市品質的大好時機，“搶奪人才、提高城市品質，這實際上是在對接國家的新戰(zhàn)略，使得國家轉型的政策能夠更好地落地。”

　　成都設立13個青年人才驛站，為本科及以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘免費住7天。這是為解決外來人才階段性居住問題。

　　成都還為頂尖人才、領軍人才、高級技師等四類急需緊缺人才和高端人才提供購房支持、人才公寓租賃和購買、產業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃等安居政策。

　　7月2日，成都借國家中心城市產業(yè)發(fā)展大會召開之際宣布：全日制大學本科及以上畢業(yè)生，只要憑畢業(yè)證就能落戶。而沒有本科畢業(yè)證的技能人才，同樣也可以獲得成都戶口——只要在同一單位工作兩年及以上，就可以通過單位推薦、部門認定的方式落戶。

　　7月21日上午11點，37歲的健康管理師鄧冬梅成功通過了成都市技能人才入戶認證，成為首個通過這項認證的技能人才。而在此之前，她幾乎已經放棄了落戶成都的想法——成都人才政策不僅招攬新人才，也留住了一部分常住成都卻一直沒有戶口的技能人才。

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