第一屆人才科技周舉辦之際，寧波市對外宣布：凡是前來參加的研究生、副高職稱以上人才，不管來自何處，一律發放交通補貼。此消息一出，立刻引發轟動效應。如今，寧波人才科技周即將迎來第十二次盛會，寧波，這座愛才、惜才的城市，依然以其獨特的引才之道，引得各方英才紛至沓來。

　　人才是第一生產力。2006年，寧波市將該市的人才、科技活動進行整合，創辦了首屆人才科技周。寧波市為此提出了一個響亮的口號：廣聚海內外人才智力，博納高科技創新成果。正是在這一年，寧波面對當時知名度不高、高層次人才短缺的現實，高調宣布：凡研究生、副高職稱以上人才，不管來自何處，一律發放交通補貼。這一聲明引發轟動效應，高洽會局面很快打開。

　　如果說發放交通補貼是寧波引進人才的一個“引子”，那么之后出臺的人才新政25條、深化實施3315計劃、職業技能培訓條例等20多個政策算得上是重磅。

　　引進金鳳凰，還需留得下。要讓人才發揮才能，好的平臺是關鍵。寧波市精心打造人才科技周這一人才綜合開發品牌平臺，將人才活動與科技活動緊密結合，通過人才帶項目，項目引人才。如在2016年寧波人才科技周期間，共達成人才引進意向7800余人次、項目引進和科技合作等意向740余項，正式簽約45個重大人才科技項目、金額18.5億元。

　　如今，寧波人才科技周已經成為一個國家級的集人才、科技、教育、產業以及社會中介機構為一體的人才開發綜合性載體，并形成了人才引進培養、創新要素對接、創業創新競賽、高端智力服務寧波、人才發展高端論壇等5大系列、40余項分體活動。

　　與此同時，連續舉辦了十一年的人才科技周還吸引了30多個國家和地區、國內百余所高校和科研機構參會，參會的各類人才和專家等總數超過32萬人次，參會企事業單位達4萬家次，正式引進各類人才2.6萬人，柔性引進院士團隊121個，引進共建高端研發機構220余個，正式簽約科技合作項目260余項、合同金額132.5億元，形成了引人才、引技術、引項目、引資金、引理念、引服務“六引并舉”的良好格局，成為了在全國有較高影響力的人才綜合開發品牌平臺。

　　談到人才科技活動，很多人印象中這是政府的事。但在浙江寧波，他們積極發揮民營資本優勢，引導民營資本與人才“聯姻”、資本與技術“融合”，實現高層次創新創業人才“引進”和高新技術企業“誕生”的有機結合。

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