日前，北京工業(yè)集團(tuán)上通公司組織生產(chǎn)中心技術(shù)骨干20余人前往上海模具協(xié)會和上海鑄造協(xié)會工匠企業(yè)開展信號鉗工實操培訓(xùn)，以交流實踐進(jìn)一步促進(jìn)員工技能素質(zhì)再提升。這是上通公司今年“走出去”培訓(xùn)的一次有益嘗試。2020年，上通公司克服疫情影響，積極搭建職業(yè)培訓(xùn)云平臺，推行“線上+線下”、“遠(yuǎn)程+現(xiàn)場”模式進(jìn)行培訓(xùn)教育，截至目前已開展內(nèi)、外部培訓(xùn)70余次，實現(xiàn)技能、技術(shù)、適應(yīng)性、安全質(zhì)量、綜合管理全覆蓋。

　　轉(zhuǎn)思路，弘揚工匠精神

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年之前，上通公司一線技能人才存在較大人員流失問題。流失人員中，具有中級及以上職業(yè)資格等級的員工占比超過50%。高技能人才的流失不僅直接帶來技術(shù)和經(jīng)驗的流失，同時打擊了一線職工士氣。如何扭轉(zhuǎn)局勢?上通公司從自身入手，轉(zhuǎn)換思路，大力弘揚工匠精神。

　　自2016年起，上通公司通過一系列人才培養(yǎng)措施留住人才。如今四年時間過去，我們用一組數(shù)據(jù)來匯報戰(zhàn)果——2016年至2019年，上通公司離職技能崗位人員中，高級工及以上人員為個位數(shù)。

　　業(yè)以技精，第一步就是大力開展群眾性勞動競賽活動。近年來，公司緊緊圍繞中心工作，黨工團(tuán)聯(lián)建，從有利于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，有利于促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，有利于提高員工隊伍技能水平等方面，大力開展勞動競賽活動，得到了各黨支部、部門、支會的踴躍參加。同時公司還分別于生產(chǎn)中心、技術(shù)中心開展“師徒幫教”拜師活動，形成了良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。一分耕耘，一分收獲。2018年，在中國技能大賽——第16屆中國鐵路通信信號集團(tuán)有限公司職業(yè)技能大賽中，上通公司選派的6名選手分獲全國技術(shù)能手、中央企業(yè)技術(shù)能手、通號集團(tuán)技術(shù)能手榮譽，在公司上下引起了強烈反響，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造成績的主旋律在公司一線員工中回響，學(xué)知識、學(xué)技能的積極性空前高漲。

　　2019年底，公司單盤制造部結(jié)合部門實際情況舉辦勞動競賽，與以往不同的是，這次部門是利用現(xiàn)有的雙面八顯示機(jī)車信號機(jī)訂單，分焊接、組裝、調(diào)試三大塊內(nèi)容對選手們進(jìn)行技術(shù)考驗，整個競賽分工明確，組織有序，不僅沒有影響正常的生產(chǎn)任務(wù)，還賽出了成績、賽出了水平，活動共有141名員工報名，占部門人數(shù)的90.4%，參加競賽的不僅有工作多年的老師傅，還有新進(jìn)公司的年輕員工，大家爭相比一比、賽一賽，想利用競賽這個舞臺進(jìn)一步提升自己的技藝。