人才是黃浦區(qū)提升區(qū)域競爭力的重要支撐。8月14日，黃浦區(qū)召開了推動技能人才專項激勵試點暨長三角技能人才激勵合作啟動會，又邁出了長三角技能人才共育、共培、共融的步伐。

　　上海南市機電物資有限公司是一家擁有75年歷史，集緊固件生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、質(zhì)檢一體化的上海老字號。在新的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟背景下，上海緊固件行業(yè)受到很大沖擊。隨著緊固件行業(yè)數(shù)字化、信息化建設(shè)步伐逐步加快，大部分企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)銷售平臺缺乏緊固件專業(yè)技術(shù)人才，企業(yè)面臨資金鏈斷裂、人才短缺等危機，長三角地區(qū)的緊固件行業(yè)發(fā)展水平較高，但不少用人單位也面臨著“技工荒”的問題。對此，南市機電主動開展長三角合作，與杭州優(yōu)工品科技有限公司合作推進了“上海戰(zhàn)略倉”項目，通過科學(xué)構(gòu)建梳理工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng)銷售流程，借用好工品平臺開發(fā)上海緊固件流通市場，推進企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才隊伍建設(shè)。同時，公司創(chuàng)新開展了人才激勵行動，持續(xù)推進人才激勵制度建設(shè)，促使其個人成長和企業(yè)發(fā)展緊密掛鉤。南市機電 “上海戰(zhàn)略倉”人才激勵項目，成為黃浦區(qū)首批創(chuàng)新激勵舉措試點項目、。

　　記者了解到，自2017年黃浦區(qū)成為首批國家級技能人才專項激勵試點區(qū)以來，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求和技能勞動者個人需要，積極創(chuàng)造有利于高技能人才成長的體制機制和政策環(huán)境，不斷大膽創(chuàng)新技能人才激勵舉措：一方面，突破認定范圍，完善區(qū)級首席技師制度，將國家職業(yè)資格未涵蓋的技能技藝納入?yún)^(qū)級首席技師資助范圍;另一方面，突破年齡范圍，破解非遺、老字號傳統(tǒng)技能傳承創(chuàng)新的難題，將企業(yè)選聘的勞動年齡段以外技能傳承人納入?yún)^(qū)級傳統(tǒng)技能工作室資助范圍。在啟動會上，黃浦區(qū)對新認定的上海小紹興餐飲連鎖有限公司、上海蔡同德堂藥號有限公司等4個區(qū)級首席技師工作室和上海老鳳祥有限公司、綠波廊酒樓等首批18個區(qū)級傳統(tǒng)技能工作室進行了授牌。其中突破范圍項目1個，突破年齡項目3個，實現(xiàn)了針對突破企業(yè)人才培養(yǎng)瓶頸政策的“精準扶持”。