北京市人力資源和社會(huì)保障局今天發(fā)布《北京市深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革實(shí)施辦法》，按照“干什么、評(píng)什么”，分層、分類(lèi)為工程技術(shù)人才量身定制了清晰的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提出了職稱(chēng)評(píng)審代表作清單，完善了正高級(jí)工程師直通車(chē)評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了評(píng)價(jià)方式。

　　據(jù)了解，工程系列是29個(gè)職稱(chēng)系列的重要組成部分，涉及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域廣，涵蓋信息技術(shù)、電子電氣、機(jī)械制造、生物醫(yī)藥、建筑施工、水利水務(wù)、環(huán)境保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)領(lǐng)域的100多個(gè)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè);覆蓋人群范圍大，目前全市每年有5萬(wàn)余人申報(bào)，均為北京市各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì)組織中的工程技術(shù)人才。

　　工程技術(shù)人才實(shí)行職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)

　　《實(shí)施辦法》明確，工程技術(shù)系列職稱(chēng)設(shè)置正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)層級(jí)，采取“個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)統(tǒng)一評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)聘任”的社會(huì)化評(píng)價(jià)方式，為本市國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織中的工程技術(shù)人才提供評(píng)價(jià)服務(wù)，滿(mǎn)足各領(lǐng)域、各梯次人才的職業(yè)發(fā)展需要。

　　同時(shí)，本市還將圍繞《北京城市總體規(guī)劃(2016-2035)》，聚焦新技術(shù)、新能源、新基建、新工藝、新裝備、新材料、新產(chǎn)品、科技服務(wù)等領(lǐng)域，動(dòng)態(tài)調(diào)整工程系列職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，持續(xù)滿(mǎn)足高精尖產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域工程技術(shù)人才的評(píng)價(jià)需求。

　　首次實(shí)行工程技術(shù)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)

　　《實(shí)施辦法》首次將工程技術(shù)人才分為研究設(shè)計(jì)型、應(yīng)用實(shí)踐型和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)型3類(lèi)，按照“干什么、評(píng)什么”，分層、分類(lèi)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　對(duì)研究設(shè)計(jì)類(lèi)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題，在新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)科研方面的能力和業(yè)績(jī)，以及取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;

　　對(duì)應(yīng)用實(shí)踐類(lèi)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其在解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備調(diào)試運(yùn)維等方面的能力和業(yè)績(jī)，以及實(shí)踐結(jié)果的示范性;

　　對(duì)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)類(lèi)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其在技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)等方面的能力和業(yè)績(jī)，以及轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的效果效益。

　　同時(shí)，人才可自主選擇專(zhuān)利成果、技術(shù)報(bào)告、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)工法、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)合同、專(zhuān)業(yè)論文等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果，提交答辯評(píng)審。

　　突出貢獻(xiàn)人才可破格申報(bào)

　　《實(shí)施辦法》明確，本市將進(jìn)一步完善高層次工程技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)綠色渠道。取得國(guó)家級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)、擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中取得突出成績(jī)的工程技術(shù)人才，不受學(xué)歷、資歷等條件限制，可申報(bào)北京市高端領(lǐng)軍人才正高級(jí)工程師直通車(chē)評(píng)審。對(duì)取得關(guān)鍵核心技術(shù)突破、解決“卡脖子”重大工程技術(shù)難題、做出重大貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人才，放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

　　同時(shí)，本市著力搭建高技能人才與工程技術(shù)人才成長(zhǎng)“立交橋”。對(duì)于獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上名次，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才，可破格申報(bào)高級(jí)工程師職稱(chēng)。