西寧市工會(huì)改革在西寧市委、省總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平總書記重要講話精神為指引，以鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)為根本，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、對(duì)標(biāo)“兩個(gè)絕對(duì)”，以強(qiáng)“三性”、去“四化”為目標(biāo)，以服務(wù)大局服務(wù)基層服務(wù)群眾為己任，以建設(shè)“群眾之家”為平臺(tái)載體，與團(tuán)委、婦聯(lián)改革一體推進(jìn)，著力把工青婦組織建設(shè)得更加充滿活力，取得服務(wù)群眾效率進(jìn)一步提高、組織影響力進(jìn)一步擴(kuò)大、群眾滿意度進(jìn)一步提升的良好效果。
一、以改革創(chuàng)新精神為動(dòng)力，開創(chuàng)工青婦工作新局面
西寧市把推進(jìn)一體化改革作為加強(qiáng)自身建設(shè)的有效舉措，作為工青婦組織適應(yīng)新時(shí)期創(chuàng)新發(fā)展的重大機(jī)遇。
(一)工作創(chuàng)新。“四改一加強(qiáng)”，即改革工青婦組織的組織體系、管理機(jī)制、工作方式、運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)黨對(duì)工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、改革組織體系。創(chuàng)立縣區(qū)群團(tuán)服務(wù)站;同級(jí)行政服務(wù)大廳設(shè)立群團(tuán)服務(wù)窗口;派駐西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)群團(tuán)工作組、各園區(qū)群團(tuán)服務(wù)站;市總工會(huì)向三縣四區(qū)各下?lián)?名事業(yè)編制、各縣區(qū)自行配備2名工作人員;由市級(jí)工青婦組織各選派1名正科級(jí)干部到群團(tuán)工作組;市總工會(huì)派駐12名干部到各園區(qū)群團(tuán)服務(wù)站;團(tuán)市委、婦聯(lián)各派駐2名業(yè)務(wù)骨干輪流指導(dǎo)縣區(qū)群團(tuán)服務(wù)站工作;優(yōu)化配置市級(jí)工青婦組織內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)新的“三定”方案和工作職責(zé)。
2、改革管理機(jī)制。市級(jí)工青婦組織配備專兼掛副主席(副書記)，建立干部遴選制辦法;加大對(duì)基層工青婦工作經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)助力度;實(shí)施“3+N”模式，建設(shè)“群眾之家”;建立網(wǎng)站、QQ群、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)。
3、改革工作方式。統(tǒng)籌工青婦組織資源力量，以“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”“三八紅旗手”等主題活動(dòng)為重點(diǎn)，積極探索工青婦組織一體化工作的結(jié)合點(diǎn)，聯(lián)合舉辦活動(dòng);夯實(shí)工青婦“三基”工作，消除基層組織建設(shè)的“盲點(diǎn)”“空白點(diǎn)”;建立群眾服務(wù)中心，提高服務(wù)和維權(quán)能力;創(chuàng)新各園區(qū)企業(yè)工青婦組織一體化發(fā)展模式。
4、改革運(yùn)行機(jī)制。提高基層一線人員和各界別代表在市級(jí)群團(tuán)組織代表大會(huì)、全委會(huì)(執(zhí)委會(huì))、常委會(huì)中的比例;組織代表、委員、常委圍繞群團(tuán)業(yè)務(wù)工作和能力提升開展學(xué)習(xí)培訓(xùn);創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展群眾的工作新品牌，培育和選樹“西寧工匠”，賦予勞模、向上向善新青年、巾幗標(biāo)兵等新的時(shí)代內(nèi)涵。
5、加強(qiáng)黨對(duì)工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立以市縣區(qū)委副書記為召集人的群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度;健全黨建帶群建機(jī)制、提高黨建工作考核中群建工作的權(quán)重，積極探索適合工青婦工作實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法;重點(diǎn)從基層一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到工青婦干部隊(duì)伍;推進(jìn)工青婦干部跨系統(tǒng)、多崗位交流;將工青婦干部培訓(xùn)納入黨政干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃;由財(cái)政撥款支持的群團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度預(yù)算并予以保障;建立健全依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制;工青婦組織活動(dòng)陣地納入全市公共文化服務(wù)體系建設(shè)。
(二)工作特色。“一延伸四促進(jìn)”，即工青婦工作向基層延伸，促進(jìn)工青婦組織“覆蓋面、輻射面、影響面、服務(wù)面”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立群團(tuán)服務(wù)站、開設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口;整合黨政群資源和陣地，建立“黨群之家”和打造大“群眾之家”;千人以上企業(yè)設(shè)立群團(tuán)服務(wù)站;統(tǒng)一設(shè)定“群眾之家”標(biāo)準(zhǔn)和新標(biāo)識(shí);購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)(心理疏導(dǎo)、送法下基層、招聘群團(tuán)社會(huì)化工作者、志愿服務(wù)、維權(quán)服務(wù)隊(duì)等)，向群眾提高更大范圍、更高水平、更寬領(lǐng)域的貼心服務(wù)。
(三)工作亮點(diǎn)。
1、“三創(chuàng)三新”。創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建“大群團(tuán)”一體化工作新格局;創(chuàng)新組織機(jī)制，構(gòu)建“大群團(tuán)”一體化運(yùn)轉(zhuǎn)新載體;創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建“大群團(tuán)”一體化服務(wù)新模式。
2、“五個(gè)一體化”。工青婦組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、活動(dòng)載體、服務(wù)功能的“五個(gè)一體化”。
3、“五個(gè)同步”。工青婦工作同步謀劃、制度同步完善、陣地同步建設(shè)、活動(dòng)同步開展、典型同步培育。
二、以服務(wù)群眾為己任，推動(dòng)改革舉措落地落細(xì)落小
西寧市以改革創(chuàng)新和釘釘子精神，把增“三性”去“四化”的責(zé)任扛在肩上、握在手上，迅速行動(dòng)、詳盡部署、狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措的落地落細(xì)落小。
(一)狠抓宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)“三性”。借助《青海日?qǐng)?bào)》《西寧晚報(bào)》等媒體，以《西寧市工會(huì)共青團(tuán)婦聯(lián)改革正式啟航》《西寧市工青婦改革揚(yáng)帆起航》為題，大力宣傳市工青婦改革目標(biāo)任務(wù)、具體舉措和工作亮點(diǎn)。同時(shí)，發(fā)揮工青婦組織優(yōu)勢(shì)，借助維權(quán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等新媒體，傳播改革的“聲音”。通過召開專題教育會(huì)議、舉辦培訓(xùn)班、召開改革推進(jìn)會(huì)、座談交流會(huì)、督察調(diào)研、調(diào)查問卷、回頭暗訪回訪等多種方式方法，推動(dòng)群團(tuán)改革方案具體措施落地生根。著力強(qiáng)化政治性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆歷次中央全會(huì)精神和中央、省委、市委的決策部署，準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，引導(dǎo)職工群眾永遠(yuǎn)知黨史、聽黨話、跟黨走。著力強(qiáng)化先進(jìn)性。緊緊圍繞全市中心工作，扎實(shí)履行基本職能，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍、青年生力軍、婦女“半邊天”等作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族職工群眾積極投身于中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)幸福西寧篇章的偉大實(shí)踐中。著力強(qiáng)化群眾性。進(jìn)一步健全完善聯(lián)系和服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決做到工作重心下沉、力量下沉、資源下沉，不斷擴(kuò)大組織影響力，提升職工群眾滿意度，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用。著力強(qiáng)化改革意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委群團(tuán)改革要求，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，召開貫徹落實(shí)專題會(huì)議，對(duì)深入推進(jìn)工青婦一體化改革工作進(jìn)行再安排再部署再落實(shí)。
(二)創(chuàng)新機(jī)制制度，全力克服“四化”。改革組織體系，去“機(jī)關(guān)化”。市、縣區(qū)工青婦組織建立不擔(dān)任政府職務(wù)的市、縣區(qū)委副書記為召集人的群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度。實(shí)行“減上補(bǔ)下”，采取“2+2+N”模式配備人員。建立干部聯(lián)系群眾“1+100”工作制度，推行“一線工作法”，機(jī)關(guān)干部每年下基層工作時(shí)間不少于工作日的40%。每月召開工青婦組織例會(huì)，統(tǒng)籌安排工作，研究、協(xié)調(diào)解決工青婦改革中存在的問題。市總工會(huì)將本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的4%作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(大社區(qū))工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，將本級(jí)經(jīng)費(fèi)留成的80%以上用于對(duì)下級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助;團(tuán)市委每年將專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)的30%、市婦聯(lián)每年將婦兒專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的30%用于對(duì)基層組織活動(dòng)和項(xiàng)目的補(bǔ)助。打造工青婦服務(wù)職工群眾網(wǎng)絡(luò)，讓互聯(lián)網(wǎng)+成為“了解群眾、貼近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”的新途徑。
(三)搭建平臺(tái)載體，提高服務(wù)效能。改革管理機(jī)制，去“行政化”。圍繞全市中心工作，以“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”“三八紅旗手”等主題活動(dòng)為載體，深入開展各類服務(wù)群眾活動(dòng)。實(shí)行人員專兼掛和遴選制，與西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)確定派駐西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)群團(tuán)工作組和各園區(qū)群團(tuán)服務(wù)站工作人員。探索派駐群團(tuán)工作組、共建大“群眾之家”“五個(gè)一體化”等工作機(jī)制。
(四)整合資源陣地，提升自身能力。進(jìn)一步提升基礎(chǔ)群團(tuán)組織的資源和陣地，以“3+N”模式，建設(shè)“群眾之家”，增強(qiáng)組織的廣泛性和代表性，提高各界別在工青婦組織中的比例，發(fā)揮代表、委員、常委聯(lián)系群眾的作用。一是不斷提高干部職工群眾的思想認(rèn)識(shí)和工作能力，切實(shí)增強(qiáng)為黨做好群眾工作的政治責(zé)任感和使命感，履職盡責(zé)當(dāng)好“娘家人”“知心人”和“貼心人”。不斷提升組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字寫作、綜合服務(wù)和化解調(diào)處矛盾糾紛、做職工思想政治工作等各方面能力，推動(dòng)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)等相互促進(jìn)、共同發(fā)展。二是在抓好“學(xué)”的基礎(chǔ)上，著實(shí)在“做”上下功夫，落實(shí)改革舉措，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告和交流溝通，做實(shí)做細(xì)工青婦各項(xiàng)工作，以扎扎實(shí)實(shí)的工作實(shí)績(jī)贏得廣大群眾的認(rèn)可，努力開創(chuàng)群團(tuán)工作的新局面。三是不斷提升群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)性和廣泛性，市工青婦組織初步篩選出15名工青婦兼掛職候選干部。
三、以“三服務(wù)”為重點(diǎn)，推動(dòng)改革落地生根開花結(jié)果
西寧市工青婦組織以服務(wù)中心服務(wù)基層服務(wù)群眾為重點(diǎn)，狠抓改革、成效顯著，使廣大群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。
(一)黨對(duì)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立市群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度，辦公室設(shè)在市、縣區(qū)總工會(huì)。健全黨建帶群建機(jī)制，把群團(tuán)工作列為黨建工作責(zé)任制和黨建工作述職的重要內(nèi)容，把群團(tuán)工作成效作為考核黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和分管負(fù)責(zé)同志工作的重要依據(jù)。二是改進(jìn)方式方法。提高黨建工作考核中群建工作的權(quán)重，積極探索適合群團(tuán)工作實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。積極拓展工青婦組織的工作空間，不斷提高黨的群團(tuán)工作科學(xué)化水平。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。不斷充實(shí)工青婦干部隊(duì)伍，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推進(jìn)工青婦干部跨系統(tǒng)、多崗位交流，加強(qiáng)與黨政部門之間干部雙向交流和掛職鍛煉培養(yǎng)力度。將工青婦干部培訓(xùn)納入黨政干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。四是完善保障措施。定期開展群團(tuán)工作相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的視察調(diào)研和執(zhí)法檢查。由財(cái)政撥款支持的群團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度預(yù)算予以保證，并保持合理增長(zhǎng)。全面推行企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)代收制度，財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，依法足額及時(shí)劃撥。將群團(tuán)組織活動(dòng)陣地納入全市公共文化服務(wù)體系建設(shè)，鼓勵(lì)社會(huì)資本投入職工、青少年、婦女兒童活動(dòng)場(chǎng)所等建設(shè)。
(二)工青婦組織基層力量進(jìn)一步增強(qiáng)。一是縣區(qū)建立群團(tuán)服務(wù)站，同級(jí)政府行政服務(wù)大廳設(shè)立了群團(tuán)服務(wù)窗口，縣區(qū)工青婦組織輪流抽派業(yè)務(wù)骨干開展工作。西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)群團(tuán)工作組派駐到位，在各園區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)的基礎(chǔ)上已建立起群團(tuán)服務(wù)站。二是市級(jí)工青婦組織減編制派骨干30名，向縣區(qū)群團(tuán)服務(wù)站下?lián)苁聵I(yè)編制14名，向開發(fā)區(qū)、園區(qū)、縣區(qū)派駐業(yè)務(wù)骨干12名、輪崗4名。三是基層組織得到強(qiáng)化。對(duì)25人以上企業(yè)建立單獨(dú)基層工會(huì)，25人以下企業(yè)工會(huì)按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則納入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，年內(nèi)所轄保安服務(wù)公司、物業(yè)管理服務(wù)公司工會(huì)應(yīng)建必建。全市建立工會(huì)組織7415家，發(fā)展會(huì)員44萬余人。四是基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。深化“職工之家”創(chuàng)建、“六有”工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和會(huì)員評(píng)家工作，全市有1127家機(jī)關(guān)、事業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建合格“職工之家”，1176個(gè)工會(huì)達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。在全市范圍內(nèi)大力推進(jìn)會(huì)員評(píng)議“職工之家”活動(dòng)，全市會(huì)員25人以上160家基層工會(huì)開展了會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。按照專兼掛相結(jié)合的原則進(jìn)一步優(yōu)化市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，深入基層摸底，反復(fù)篩選核查，初步確定9名候選人人選。加強(qiáng)非在編社會(huì)化專職工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，截至目前配備專職社會(huì)化工會(huì)工作者41人。五是基本能力顯著提升。指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)在培訓(xùn)理念上堅(jiān)持圍繞中心、堅(jiān)持需求導(dǎo)向、堅(jiān)持能力培養(yǎng)，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在培訓(xùn)對(duì)象上側(cè)重于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和非公企業(yè)工會(huì)干部，在培訓(xùn)方法上創(chuàng)新辦班形式、推廣案例教學(xué)、實(shí)務(wù)操作教學(xué)，把培訓(xùn)辦到現(xiàn)場(chǎng)、辦到基層。
(三)工青婦組織服務(wù)群眾進(jìn)一步擴(kuò)大。一是市級(jí)工青婦組織已初步提出15名專兼掛副主席(副書記)候選人，正在聯(lián)合組織部門考察確定。二是市級(jí)群團(tuán)組織不斷加大對(duì)基層工作經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)助力度，今年下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)總額和增長(zhǎng)率雙雙實(shí)現(xiàn)新突破。截至目前，市總工會(huì)已向園區(qū)、縣區(qū)群團(tuán)服務(wù)站下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)1584萬元，團(tuán)市委支持基層經(jīng)費(fèi)29.5萬元，占比37%，比去年同期增長(zhǎng)48%。市婦聯(lián)下?lián)茼?xiàng)目經(jīng)費(fèi)25.5萬元，占全年的76%，幫扶下沉資金共計(jì)223.59萬元，較上年同期增長(zhǎng)11.8%。三是按照統(tǒng)一設(shè)定的“七有”標(biāo)準(zhǔn)和新標(biāo)識(shí)，各園區(qū)已建立基層“群眾之家”示范點(diǎn)100個(gè)，各縣區(qū)建立63個(gè)。四是市工青婦組織已結(jié)合實(shí)際，通過獨(dú)立建、掛靠建等多種途徑方式，建立的網(wǎng)站、QQ群、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，初步形成了“互聯(lián)網(wǎng)+”工作新模式。
(四)工青婦組織作用發(fā)揮進(jìn)一步顯現(xiàn)。一是圍繞全市中心工作和市工青婦組織年度重點(diǎn)任務(wù)，深入開展了“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”“三八紅旗手”等主題活動(dòng)。積極探索工青婦組織一體化工作的結(jié)合點(diǎn)，聯(lián)合舉辦西寧市首屆青工技能大賽、首屆全市群眾書畫比賽獲獎(jiǎng)作品展、“五一”群眾詩(shī)歌朗誦比賽、群眾心理疏導(dǎo)、反家庭暴力法巡講等活動(dòng)。二是統(tǒng)籌工青婦組織資源力量，工會(huì)救助困難職工7313人(次)，發(fā)放慰問金1108.02萬元;共青團(tuán)籌資115.3萬元，資助家庭困難青少年737人(次);婦聯(lián)慰問貧困婦女2719人(次)，發(fā)放慰問金198.89萬元。
(五)工青婦組織實(shí)踐載體進(jìn)一步豐富。一是利用換屆、增補(bǔ)選等時(shí)機(jī)，市級(jí)工青婦組織的代表大會(huì)、全委會(huì)(執(zhí)委會(huì))、常委會(huì)中基層一線人員和各界別代表的比例平均提高5.3%、21.7%和12.3%。二是制定出臺(tái)代表、委員、常委聯(lián)系群眾制度，組織代表、委員、常委圍繞群團(tuán)業(yè)務(wù)工作和能力提升開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展群眾的工作新品牌，培育和選樹“西寧工匠”，賦予勞模、向上向善新青年、巾幗標(biāo)兵等新的時(shí)代內(nèi)涵，組建先模人物典型事跡宣講團(tuán)，深入基層開展宣講;舉辦西寧市青工技能大賽、舉辦“心理疏導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)基層”巡講活動(dòng)、舉辦“凝心聚力謀發(fā)展、砥礪奮進(jìn)促跨越”迎“七一”全市群眾書畫比賽獲獎(jiǎng)作品展，取得良好效果。
(六)工青婦組織制度建設(shè)進(jìn)一步完善。市級(jí)工青婦組織不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合改革措施，制定出臺(tái)《西寧市群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度(試行)》《市群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室工作職責(zé)》《西寧市縣區(qū)群團(tuán)服務(wù)站工作職責(zé)》《西寧市園區(qū)群團(tuán)服務(wù)站工作職責(zé)》《市級(jí)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子專兼掛制度(試行)》等10項(xiàng)制度。
四、以“干在實(shí)處、走在前列”為要求，為全市群團(tuán)改革積累可復(fù)制可借鑒的改革經(jīng)驗(yàn)
群團(tuán)改革涉及到各級(jí)黨政、群團(tuán)組織和群團(tuán)干部，涵蓋了群團(tuán)工作的方方面面，關(guān)系到廣大職工群眾的切身利益。經(jīng)過8個(gè)月的工作實(shí)踐，西寧市群團(tuán)改革得到了有力有序有效推進(jìn)。形成六點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：一是堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。只有始終堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨委管用用好群團(tuán)組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能確保群團(tuán)改革方向正確、推動(dòng)有力，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、黨員干部帶頭示范、群團(tuán)履職盡責(zé)的工作格局。二是堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向。只有堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，找準(zhǔn)“四化”問題，才能制定切實(shí)可行改革舉措，增強(qiáng)群團(tuán)服務(wù)的針對(duì)性、有效性和開放性。三是堅(jiān)持服務(wù)群眾這一宗旨。堅(jiān)持以服務(wù)群體為中心，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分整合和調(diào)動(dòng)工青婦資源和力量，接長(zhǎng)手臂、延伸觸角，才能真正打破自?shī)首詷贰⒎忾]運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)工青婦資源統(tǒng)籌、力量整合、開放協(xié)同服務(wù)廣大群眾的目的;四是堅(jiān)持制度機(jī)制創(chuàng)新。只有按照可復(fù)制可推廣的要求，把制度創(chuàng)新作為改革核心任務(wù)，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為制度成果，才能形成持續(xù)發(fā)展的體制機(jī)制，發(fā)揮借鑒復(fù)制推廣作用。五是堅(jiān)持眼睛向外刀刃向內(nèi)。只有堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，讓群眾當(dāng)主角、由群眾說了算，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性和主動(dòng)性，才能有效轉(zhuǎn)變?nèi)簣F(tuán)工作的方式方法;刀刃向內(nèi)才能切實(shí)改革自身存在的問題，提高服務(wù)群眾的能力和水平，切實(shí)增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：www.tv7.com.cn
更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
