近日，有6位技能型人才通過區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度，成功落戶臨港新片區(qū)。他們中，有做芯片設(shè)計的研發(fā)經(jīng)理、有車企的沖壓設(shè)備班長、還有海洋工程的起重吊運班組長。這些人的學(xué)歷并不高，部分僅有大專、初中學(xué)歷，但都是各自行業(yè)、企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)出色的核心管理、技能人才。

　　“在臨港，學(xué)歷不是評判人才唯一的標準。我們會根據(jù)申請人對臨港新片區(qū)的產(chǎn)業(yè)貢獻、社會貢獻、以及經(jīng)濟貢獻等綜合貢獻來進行評判， 給予用人單位一定的區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度。”在昨天舉辦的人才政策宣講會上，臨港管委會人力資源處副處長楊武告訴記者，缺乏高技能人才一直是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點，這一群體一般存在學(xué)歷不高、暫未取得高級技師證書、或者社保繳費基數(shù)偏低等問題。為此，臨港專門開辟了一條“臨港工匠”評選的通道，獲評的技能人才，管委會給予區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度，作為特殊人才落戶。

　　今年42歲的班福奎就是享受到這一“福利”的技能型人才。他在上海打拼多年，現(xiàn)已成為上海裕芯電子科技有限公司的主管工程師、研發(fā)經(jīng)理。班福奎是本科學(xué)歷、無職稱，他已獲得授權(quán)的發(fā)明專利有2項、實用新型專利有6項，多次帶領(lǐng)團隊完成項目研發(fā)和產(chǎn)品量產(chǎn)推進，為企業(yè)及行業(yè)做出了很大貢獻。今年8月，他被評為“臨港工匠”。近日，又成功落戶臨港新片區(qū)。

　　為了招才納賢，臨港新片區(qū)可謂“誠意滿滿”，不斷推出突破性政策，不拘一格“引”人才。不久前對“居轉(zhuǎn)戶”年限的調(diào)整就引發(fā)了廣泛關(guān)注。

　　2019年8月，上海市出臺的《關(guān)于促進臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實施特殊支持政策的若干意見》中明確了縮短新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶”年限，對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作兩年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年;對符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年。

　　前不久。臨港新片區(qū)再次對“居轉(zhuǎn)戶”政策做了調(diào)整，試行了更為寬松的評價標準：最近4年內(nèi)累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)達到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時可不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。這意味著，臨港新片區(qū)的人才4年內(nèi)累計36個月1倍社保，在申辦落戶時即可不需提供中級職稱。而按照上海的居轉(zhuǎn)戶縮短年限政策，在臨港新片區(qū)以外的地方，不受職稱限制的要求是4年內(nèi)累計36個月要達到2倍社保。