鄭州銀行資產(chǎn)規(guī)模424億元，年終凈利潤2.54億元。2020年，鄭州銀行資產(chǎn)規(guī)模增長10倍，凈利潤增長了11.57倍，市場競爭力位居全國城商行第一梯隊(duì)。

　　格局決定布局。2011年，對鄭州銀行來說注定是不平凡的一年。

　　“要想火車跑得快，必須車頭帶，但這個(gè)車頭不是一個(gè)人而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。”剛剛接過鄭州銀行發(fā)展接力棒，身兼鄭州銀行黨委書記、董事長、行長于一身的王天宇如是說。

　　為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)置，在鄭州市委市政府、河南銀監(jiān)局的支持下，鄭州銀行向全國發(fā)出“招賢令”，公開招聘總行行長、常務(wù)副行長、監(jiān)事長等重要職位人選。同時(shí)，一批精英人才入駐鄭州銀行。

　　2011年，在新班子的決策和領(lǐng)導(dǎo)下，一次性完成25億股溢價(jià)發(fā)行，成功融資68億元，徹底化解43億元的歷史“包袱”，銀行評級(jí)躍升為2C。

　　擁有了高效的決策團(tuán)隊(duì)，深化執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)又成為鄭州銀行的下一站目標(biāo)。

　　為了集中吸引行業(yè)高層次人才，鄭州銀行推出了相應(yīng)計(jì)劃。在領(lǐng)導(dǎo)牽頭下，施行招才引智。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2017年，通過獵頭引進(jìn)投行、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批、人力資源等領(lǐng)域高端人才近80人。2018年，實(shí)施“獵鷹計(jì)劃”，首次大規(guī)模引進(jìn)外部人才332人，招聘重點(diǎn)高校大學(xué)生33人，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。