今年3月，我市提高“孔雀人才”獎勵補貼最高到300萬元，新政何時實施?市人力資源和社會保障局昨天溫馨提示，目前新的獎勵補貼發放辦法正在制定過程中，原有海外高層次人才獎勵補貼發放辦法繼續執行。對于正在領取獎勵補貼的海外高層次人才，如符合新的獎勵補貼辦法條件且存在獎勵補貼差額的，將在下一次申領時補發。

　　據了解，2011年，我市頒布實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的“1+5”文件。根據不同領域海外人才的構成與特點劃分為A、B、C類。經認定的A類、B類、C類人才，分別給予150萬元、100萬元、80萬元獎勵補貼。此外，高層次人才可享創業資助、創業場租補貼、項目研發資助、成果轉化資助、團隊資助、政策配套、引導社會資金進行扶持等創新創業資助扶持，以及居留和出入境便利、子女入學等配套政策。今年，我市出臺《關于促進人才優先發展的若干措施》，提出“實行更具競爭力的高精尖人才培養引進政策”，深化和拓展“孔雀計劃”，市財政每年投入不少于10億元，用于培育和引進海內外高層次人才和團隊。海內外高層次人才獎勵補貼翻倍，經認定的A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼。 截至今年6月30日，我市共確認海外高層次人才1664名，包括A類118名、B類463名、C類1083名。其中，今年上半年我市引進海外高層次人才300名，包括A類19名、B類37名、C類244名。

　　近日，不少人才咨詢新獎勵補貼辦法何時實施?對此，市人力資源和社會保障局溫馨提示，因獎勵補貼申請均需在人才證書有效期內提出，請各單位提醒人才及時申報獎勵補貼。對于正在領取獎勵補貼的海外高層次人才，如符合新的獎勵補貼辦法條件且存在獎勵補貼差額的，將在下一次申領時補發。據了解，海外高層次人才實行任期制，任期為5年，期滿可再次申請認定。任期內，達到更高層次認定條件的，可按規定申請相應層次人才的認定。