就在昨天，1月12日，一則《面向全國(guó)非公務(wù)員!深圳市公開(kāi)調(diào)任27名科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部》的消息迅速在朋友圈升溫。前不久，近6分鐘時(shí)長(zhǎng)的深圳人才官宣片《深圳腳步》發(fā)布，連視頻帶片里的“金句”，在朋友圈里一同刷屏。

　　今天，小政又從深圳市人才局獲悉，此前備受關(guān)注、同樣刷爆朋友圈的深圳首度專(zhuān)項(xiàng)招錄服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)公務(wù)員考試成績(jī)放榜。

　　“二十一世紀(jì)什么最重要?——人才”!

　　雖然在過(guò)去的一年新冠疫情的陰霾并未遠(yuǎn)離，雖然這一陣子深圳的天氣如此寒冷，但都阻擋不住這座改革開(kāi)放的年輕城市對(duì)人才的渴求和熱情。過(guò)去一年來(lái)，深圳的“視才如命”可謂不斷升溫。

　　小政梳理過(guò)去一年深圳的各項(xiàng)人才舉動(dòng)，發(fā)現(xiàn)“國(guó)際化”“全球化”是一個(gè)非常明顯的趨勢(shì)。

　　四十不惑的經(jīng)濟(jì)特區(qū)正奮力邁向創(chuàng)新引領(lǐng)型全球城市，國(guó)際化的城市必須有國(guó)際化的人才，今天的深圳已經(jīng)不再滿足于招攬國(guó)內(nèi)的人才，而是放眼世界、放眼國(guó)際，以更寬的視野面向全球招才引智。

　　去年7月2日，深圳發(fā)出全球“攬才令”，市場(chǎng)化選聘7家優(yōu)質(zhì)國(guó)企的11名高管。

　　此次面向全球市場(chǎng)化選聘的11個(gè)高管崗位，包括市屬國(guó)企總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理9名，覆蓋金融投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等高端業(yè)務(wù)板塊。選聘的高管也將實(shí)行市場(chǎng)化薪酬、契約化管理，薪酬由崗位年薪、績(jī)效年薪組成。

　　其中，年度薪酬基數(shù)按照擬聘人選的國(guó)際化程度、專(zhuān)業(yè)化能力等綜合因素來(lái)確定，并同步建立與行業(yè)對(duì)標(biāo)、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制。選聘還采用了“高端獵聘(引才)+人才測(cè)評(píng)(識(shí)才)+管理咨詢(用才)”一系列組合拳，其目的只有一個(gè)，為深圳國(guó)資國(guó)企的經(jīng)營(yíng)班子配備具備國(guó)際化視野、市場(chǎng)化意識(shí)的職業(yè)經(jīng)理人。

　　8月，由中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)鄭泉水教授和松山湖機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地發(fā)起人、香港科技大學(xué)李澤湘教授共同領(lǐng)銜，深圳市人才工作局主辦的“2020全球青年人才研修班”向全球青年人才伸出了橄欖枝。

　　研修班報(bào)名的消息一經(jīng)發(fā)布，在36小時(shí)內(nèi)收到了全球數(shù)百份申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)導(dǎo)師團(tuán)3輪篩選，37名優(yōu)秀青年人才脫穎而出，免費(fèi)入讀研修班。入選學(xué)員除了來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)、香港科技大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校外，還有不少來(lái)自海外知名高校。

　　中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)鄭泉水教授

　　研修班作為深圳拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的一次探索創(chuàng)新，受到各方關(guān)注。

　　研修班課程主要圍繞粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、開(kāi)辟科學(xué)新疆域的創(chuàng)新、創(chuàng)造新業(yè)態(tài)的創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、主題報(bào)告、分組討論、項(xiàng)目攻關(guān)等方式開(kāi)展。研修期間，學(xué)員除了能夠得到鄭院士和李教授的全程指導(dǎo)外，研修結(jié)束后，鄭院士和李教授將從學(xué)員中遴選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年人才，發(fā)展成為青年合伙人。青年合伙人將獲得跟隨兩位大咖導(dǎo)師學(xué)習(xí)的難得機(jī)會(huì)。

　　在招才引智視野更加國(guó)際化、全球化的同時(shí)，深圳招才引智的形式、人才工作宣傳的方式也悄悄發(fā)生了轉(zhuǎn)變，不僅更接地氣，也更與國(guó)際接軌。

　　近期火爆的深圳人才官宣片《深圳腳步》就以其新穎和國(guó)際范受到點(diǎn)贊。該片打破常規(guī)，圍繞“深圳腳步”展開(kāi)情節(jié)，生動(dòng)展現(xiàn)深圳作為“夢(mèng)想主場(chǎng)”的人才發(fā)展環(huán)境，“深?lèi)?ài)人才，圳等您來(lái)”的人才理念，“聚天下英才而用之”的人才戰(zhàn)略宣言。

　　作為深圳新一輪人才政策的預(yù)熱片，透過(guò)《深圳腳步》，可以肯定的是，國(guó)際化是深圳新一輪人才政策一個(gè)繞不開(kāi)的關(guān)鍵詞。

　　來(lái)自深圳市人才局的消息也證實(shí)了這一點(diǎn)。該局表示，此輪人才新政將更加注重與國(guó)際接軌，進(jìn)一步破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”，突出用人主體作用和市場(chǎng)激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)從“政策引才”向“環(huán)境、文化聚才”轉(zhuǎn)變，打造全球智匯政策的深圳樣本。

　　“雙區(qū)建設(shè)”是深圳頻繁人才舉動(dòng)背后的另一個(gè)關(guān)鍵詞。

　　因人才而興的深圳，深知“人才是第一資源”這句話的份量，面對(duì)“雙區(qū)”建設(shè)這一深圳新時(shí)期發(fā)展的重大機(jī)遇，為“雙區(qū)建設(shè)”招引緊缺人才成為人才布局中的重要一環(huán)。

　　去年11月，深圳市委組織部和市人力資源保障局發(fā)布公告，開(kāi)展服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)招錄公務(wù)員，這是深圳市首次專(zhuān)項(xiàng)招錄公務(wù)員。

　　共招錄5類(lèi)職位共1069人，其中急需緊缺專(zhuān)業(yè)職位393人，市區(qū)機(jī)關(guān)職位147人，基層一線職位472人，國(guó)際化人才職位52人，定向港澳選拔職位5人，涵蓋全市36家市直單位，11個(gè)區(qū)(含大鵬新區(qū)、深汕特別合作區(qū))。所有職位均要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中要求研究生以上職位占25.8%。

　　其中，還首度定向招錄5名港澳籍公務(wù)員，這5個(gè)定向招錄港澳籍公務(wù)員的職位主要分布在福田、羅湖、南山等靠近港澳的區(qū)域，涉及行政、金融、城市規(guī)劃、涉外人員管理、醫(yī)療監(jiān)管等領(lǐng)域，共吸引了446名港澳籍人員報(bào)名。

　　深圳此舉不僅一度成為媒體的新聞熱點(diǎn)，也引發(fā)了不少專(zhuān)家的關(guān)注。深圳大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心主任陶一桃認(rèn)為，此次定向港澳選拔公務(wù)員意味著深圳作為先行示范區(qū)已經(jīng)開(kāi)始了由政策開(kāi)放走向制度開(kāi)放，放出的崗位具有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)技能性，是切合粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，也切合深港合作的方向。

　　雖然過(guò)去一年深圳人才舉動(dòng)頻頻，但是圍繞“雙區(qū)建設(shè)”的新一輪人才新政還未正式揭開(kāi)其神秘的面紗，我們?cè)谑媚恳源耐瑫r(shí)，可以肯定的是，深圳人才政策因時(shí)而變、不斷放開(kāi)的步伐不會(huì)停止。