鄭州市第十五屆人民代表大會第四次會議召開，《鄭州市國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要(草案)》(以下簡稱《綱要(草案)》)提請大會審議。

　　《綱要(草案)》提出，鄭州要堅持“人才是第一資源”，實施黃河人才計劃，推進河南省(中原科技城)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試驗區(qū)建設，構建一流人才匯聚之地、培養(yǎng)之地和事業(yè)發(fā)展之地、價值實現之地。

　　何為黃河人才計劃?據介紹，它是鄭州市實施人才強市戰(zhàn)略的專項計劃，通過精準有效引進人才，突出留才用才、全方位完善人才服務體系，強化人才工作組織保障，從而建設一支與鄭州發(fā)展要求相適應的高素質人才隊伍。

　　根據《綱要(草案)》，鄭州要聚焦重點領域、重點產業(yè)，大力引進世界一流的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，加強國內高科技“頭部”企業(yè)、央企省企研發(fā)中心、全省一流高科技企業(yè)、國內高效研發(fā)機構和豫籍在外人才的招引力度。

　　到2025年，鄭州全市人才總量達到220萬，引進國內外高端人才團隊10個、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)200個，在產業(yè)核心技術上形成人才比較優(yōu)勢，新增高技能人才5萬以上。

　　同時，加強大院名所創(chuàng)新資源引進，面向中科院系統(tǒng)院所、央企科研機構、“雙一流”高校等，大力引進高端創(chuàng)新資源，培育一批新型研發(fā)機構。完善大院名所引進機制，注重在鄭培育創(chuàng)新人才和技術轉化實際效果，建立市區(qū)兩級分擔和聯動引進模式。

　　還要深化人才發(fā)展機制體制改革，堅持事業(yè)引人、環(huán)境留人、平臺育人為導向，健全完善吸引力強、覆蓋面廣、含金量高的人才落地政策。在河南省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試驗區(qū)實行特殊政策和特殊機制，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及引進培養(yǎng)、評價激勵、流動配置、服務保障等方面開展創(chuàng)新突破。