近日，在由江蘇省政府舉辦，省人社廳等16個部門承辦的第五屆江蘇技能狀元大賽總決賽中，南京市代表隊36名選手，斬獲2個一等獎，5個二等獎，13個三等獎。其中，南京市職工組的焊接項目選手孫闖和養老護理項目選手倪燕，分獲“江蘇技能狀元”稱號。這是南京市多舉措打造高技能人才隊伍的一個縮影。　　近年來，南京市堅持以高技能人才培養為重點，以促進技能就業為導向，以提升職業能力為核心，以培養、評價、使用、激勵為重點，通過創新體制機制、完善政策措施、打造建設平臺，逐步夯實了保障可持續發展的技能人才基礎。目前，全市技能人才總量211.14萬人，高技能人才為49.13萬人，已成為省內高技能人才高地。　　健全機制優化高技能人才成長環境　　高技能人才隊伍的快速發展，離不開好政策營造的成長環境。　　為進一步大規模提升勞動者綜合素質與能力，促進經濟轉型升級和高質量發展，近年來，南京市先后制定并出臺了《關于加強技能人才隊伍建設的意見》、《關于推進職業技能提升行動計劃(2017—2020年)的實施意見》、《關于切實推行終身職業技能培訓制度的通知》、《南京市職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)》、《關于進一步完善職業培訓補貼政策的通知》等一系列政策文件，圍繞技能人才培養、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障等重點工作，建立了全面涵蓋的多元化政策體系。　　此外，南京市還堅持大力引導各類實訓基地共建，多元化拓展技能人才培育主體。近年來，南京市財政投入2.2億元用于購買技能實訓設備，建設16家先進制造業和現代服務業市級公共實訓基地。重點建設了5個國家級高技能人才培養基地，9個“江蘇省高技能人才專項公共實訓基地”和15個“江蘇省高技能人才培養示范基地”，面向社會開展技能人才培訓。　　加大服務力度 培養緊跟產業發展需求　　伴隨市場經濟的發展，人們對怎樣培養和用好高技能人才等問題有了更加深入的思考。南京市一直重視優秀高技能領軍人才的選拔力度，通過高端引領作用，帶動整個技能人才隊伍建設水平。　　為加強高技能人才培養，培育高素質人才隊伍，南京市創建了67個“南京市技能大師工作室”，且每年新建7個市級技能大師工作室。在加強技能人才的選拔與表彰方面，自2010年以來選拔表彰南京市有突出貢獻高級技師和技師140名、南京市技術能手169名。　　高技能人才資源作為第一資源，既強調總量的增長，更強調素質和能力的提高。盤活現有高技能人才資源，已成為高技能人才建設的重頭戲。為盤活現有人才資源，促進相關行業內高技能人才之間的學習交流和合作，南京市每年舉辦不同職業(工種)的“高技能人才研修班”，開展高級技師技能提升培訓班，保持源源不斷地培養、輸送高技能人才。