2021年成都高新區首批金熊貓人才需求榜單全球發布會在成都高新區舉行，活動通過線下發布與線上直播相結合的方式，面向全球人才發出邀請。

　　共計119個年薪50萬元以上高能級崗位，涵蓋高級研發、高層次管理、市場總監等職位，主要來自電子信息、生物醫藥和新經濟三大主導產業區內27家高能級企業，最高年薪達300萬元。

　　多家企業全球招募人才

　　“前期，我們會同相關產業部門，全面掌握區域產業發展急需緊缺人才需求現狀，希望通過此次大規模招聘，加快補齊產業發展人才培養和引進的短板，切實解決企業人才緊缺問題?！背啥几咝聟^科技和人才工作局相關負責人表示。

　　記者從崗位榜單上看到，本次金熊貓人才榜單征集企業，既有本地上市企業(含過會)，又有國內頂尖企業，還有本地高成長型企業。

　　發布會上，成都先導招聘及人才發展經理黎瑜琳作為重點企業代表，面向全球作崗位推介，“根據實際發展需要，此次我們設置了新藥項目中心副總裁、計算科學高級總監、藥化(高級)總監等職位，歡迎海外內人才加入?！?/p>

　　此外，極米科技面向全球招募圖像算法專家(三維重建)、成像光學專家等崗位需求;縱橫自動化面向全球招募無人機總體工程師、組合導航工程師、光電吊艙工程師、海外銷售經理等崗位……

　　發布緊缺、高端人才目錄

　　此外，成都高新區還面向全球發布了最新修訂的《成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄(2021年修訂)》，本次目錄修訂旨在進一步突出人才實際貢獻導向，將更多實干人才納入目錄，享受配套服務。

　　“‘金熊貓’是對成都高新區廣大創新創業人才的定義。長期以來，成都高新區深入實施人才優先發展戰略，圍繞人才全生命成長周期不斷優化人才政策，完善人才評價機制，擴寬人才發展路徑，提供專業化人才服務，讓廣大人才愿意來、留得住、有發展、樂生活?！背啥几咝聟^相關負責人表示。

　　截至目前，成都高新區已聚集各類人才60萬人以上，柔性引進諾貝爾獎得主6名，院士19名，國家級人才411名，2020年全年新增高層次蓉歸派、海歸派、學院派、創客派“四派人才”企業362家、創新團隊超1000個。