2021年常州市人才引進(jìn)工作喜迎開門紅。根據(jù)“常州人才地圖”數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月18日，常州市今年已引進(jìn)各類人才8597人，較去年同期增加了3874人，增長(zhǎng)了82.02%。其中，碩士以上高層次人才505人，占人才引進(jìn)總量的5.88%，較去年同期增長(zhǎng)了1.51個(gè)百分點(diǎn)。

　　人才引進(jìn)工作的成果與常州市以需求為導(dǎo)向的精準(zhǔn)化引才策略密切相關(guān)。去年年底到今年春節(jié)前夕，市人才市場(chǎng)管理辦公室在全市范圍內(nèi)對(duì)2000多家用人單位開展人才需求調(diào)查，同時(shí)以需求為導(dǎo)向，有針對(duì)性地組織人才供需對(duì)接活動(dòng)。2020年底，組織省內(nèi)外30多所高校的600多名碩博研究生來(lái)常參加“萬(wàn)名碩博常州行”活動(dòng)，為高校學(xué)子與常州市企業(yè)提供交流對(duì)接平臺(tái)。2021年初，先后針對(duì)不同的用工需求和對(duì)象，舉辦了兩期大型綜合性網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和兩場(chǎng)專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)(春節(jié)用工調(diào)劑專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和高校畢業(yè)生春節(jié)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接會(huì))，搭建了良好的人才供需對(duì)接平臺(tái)。另外，定期將常州市用人單位的人才需求向全國(guó)高校推送，為他們提供更多的擇業(yè)渠道。

　　下一步，常州市將深入貫徹全市創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，全面落實(shí)人才新政，全方位聚集人才助力創(chuàng)新發(fā)展。充分整合“線上”“線下”資源優(yōu)勢(shì)，在無(wú)形市場(chǎng)招聘方面，每月組織一場(chǎng)大型綜合性網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和一場(chǎng)專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，做到全年“不下線”、招聘“不打烊”。在有形市場(chǎng)招聘方面，一是高密度走出去，全年將組織20條以上引才線路、2000家用人單位，赴60所以上高校展開校園巡回招聘活動(dòng);二是大力氣請(qǐng)進(jìn)來(lái)，在做好疫情防控的前提下，全年邀請(qǐng)3000名以上省內(nèi)外高層次人才來(lái)常參加“萬(wàn)名碩博常州行”系列活動(dòng);三是進(jìn)一步在精準(zhǔn)化引才上下功夫，結(jié)合“常州人才地圖”的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，針對(duì)不同高校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)與常州市企業(yè)人才需求特點(diǎn)，精準(zhǔn)組織專場(chǎng)招聘，進(jìn)一步提高引才成效。