為確保在長務(wù)工外地人員穩(wěn)定就業(yè)，長沙市人社局開展穩(wěn)崗留工與援企招工工作。今天，記者從長沙市人社局獲悉，1月26日至30日，該局組織瀏陽市、瀏陽經(jīng)開區(qū)、長沙縣、長沙經(jīng)開區(qū)人社部門和藍思科技，分三組赴湘西及張家界四縣、益陽及婁底三縣、邵陽四縣開展勞務(wù)協(xié)作走訪對接交流活動。

　　據(jù)悉，長沙市人社局自2016年試點對接湘西，目前已與全省51個貧困縣建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，建成全國首個省級貧困勞動力勞務(wù)協(xié)作市場，促進了大量省內(nèi)貧困地區(qū)勞動力來長就業(yè)。為組織本次勞務(wù)協(xié)作走訪交流，長沙市人社局提前在全市范圍內(nèi)，對有用工需求的企業(yè)進行了崗位信息的全面摸底和統(tǒng)計，收集匯總了10萬余個企業(yè)崗位;搶抓春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)的黃金時期，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站、村級平臺，利用村廣播、微信、QQ求職群等，打通信息傳遞的“最后一公里”。具體崗位信息可在“長沙人社”微信公眾號查詢。

　　突出做好三個“精準”

　　一是精準信息。采取“社保比對”精準識別，將在長參保勞動力詳細信息反饋至輸出地，方便雙方共同做好留崗過年和精準返崗服務(wù)。

　　二是精準對接。采取下鄉(xiāng)進村的靈活招聘方式，將招工觸角直接伸入農(nóng)村勞動力家門口，因地制宜開展零距離的多形式宣傳、對接。

　　三是精準服務(wù)。提前宣傳發(fā)動，提早確定意向人選，現(xiàn)場提供招聘面試“一站式”服務(wù)，再由園區(qū)、企業(yè)派車到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、村就近集中接送，實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”服務(wù)。