4月13日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對職業教育工作作出重要指示，提出要加快構建現代職業教育體系，培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。為我國職業教育提速增效、邁向高質量發展激活了“一池春水”。

　　翌日，上海市召開首屆全國技能大賽參賽總結表彰大會。全面總結上海參賽成績的同時，在現場通報表揚并向獲獎選手代表頒發“上海市技術能手”證書、給予獎勵，各項目技術指導專家組也獲得同等獎勵。

　　高手出招，一指定乾坤，一掌見功力。從突出的參賽成績單上，可以看到上海對職業教育的經年深耕結出的累累碩果“甜度”很高。上海代表隊參加全國技能大賽的全部86個項目比賽，顯示了全面的產業發展態勢，行行都有才人出。以一個城市的力量沖入金牌榜、獎牌榜、團體總分榜前三位，被人力資源社會保障部授予“首屆全國技能大賽做出突出貢獻的單位”，上海依仗的杠桿是與產業發展基本適應、規模較大、素質優良的116萬技能人才隊伍，其支點則是上海始終緊抓技能人才培育工作，戶籍高技能人才占技能勞動者比重已超過35%，與國際發達國家水準比肩。

　　廣納百川，以成江海，這是上海城市精神不變的底色。除了“不遺余力育人才”，“不拘一格引人才”也一直是上海人力資源主管部門著力推動的一項重要工作。上海市委書記李強將“抓人才”強調為上海構筑戰略優勢、打造戰略品牌、實現戰略目標的第一選擇和最優路徑，指出上海要努力建設世界一流的人才發展環境，成為天下英才最向往的地方之一。

　　就在今年初，另一場頒獎儀式也頗受業內關注。中國上海人力資源服務產業園區十周年系列活動儀式上，首獲“伯樂”獎的12家國內外人力資源服務機構受表彰。為加快構筑上海人才戰略優勢，進一步推動市場在人才資源配置中發揮關鍵作用，上海市人力資源社會保障局、市財政局去年聯合印發《上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃實施辦法(試行)》，對為上海市集聚人才作出突出貢獻的人力資源服務機構給予資金獎勵。

　　“伯樂”獎激勵和引導市場力量在人才資源配置中充分發揮決定作用，突出市場發現、市場認可、市場評價的自主調配功能，是深入貫徹“管放結合”的一項創新舉措。上海順應開放潮流，以制度型開放帶動人力資源關鍵要素的流動，是希望通過先行先試，把引才的視野和橄欖枝延伸至全世界。

　　獲獎的“伯樂”機構所推薦的優秀人才，均是市場認可度高、工作實績強的高層次人才，所聘任崗位也大都是生物醫藥、集成電路等上海重點發展領域所需要的知識型、專業型高級管理人員和核心技術骨干，個人業績能力相對突出。擔任正(副)總裁、首席科學家和技術總監等高階職位的人數達到80%，包括部分具有國際學術聲譽的領軍人才。