千秋基業(yè)，人才為本。

　　對于一個國家來說，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。

　　對于一個城市來說，人才是強市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。

　　一直以來，貴陽市聚焦重點領(lǐng)域，創(chuàng)新工作機制和制度措施，出臺一系列人才引進政策文件，加快構(gòu)建赴外招才，項目聚才，平臺攬才，活動引才的多元化引才體系，努力實現(xiàn)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

　　“十三五”以來，貴陽市全力加快發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，積極探索、先行先試，用實際行動書寫了“中國數(shù)谷”崛起的歷程——

　　全市規(guī)模以上大數(shù)據(jù)企業(yè)達到117家，數(shù)字經(jīng)濟增加值達到1649億元，引進和培育超過5000家大數(shù)據(jù)企業(yè);

　　2017年至2020年，全市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)排名連續(xù)四年保持在全國前十位;

　　建成首個國家大數(shù)據(jù)工程實驗室、首個大數(shù)據(jù)交易所，成為首個國家大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全示范試點城市;

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　　從“風(fēng)生水起”到“落地生根”再到“集聚成勢”，貴陽這條后發(fā)趕超的新路實現(xiàn)了精彩跨越。

　　人才強市 深入實施

　　近年來，貴陽市深入實施人才強市戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新人才引進制度、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓貴陽成為企業(yè)投資興業(yè)的熱土，打造了具有貴陽特色的人才政策體系：

　　強化頂層設(shè)計——

　　先后制定出臺一攬子引才聚才政策措施，以及相關(guān)的專項政策文件等，吸引全球優(yōu)秀人才來筑發(fā)展，助力貴陽成為全球大數(shù)據(jù)人才的向往之地。

　　招商招才并舉——

　　聚焦實施三大戰(zhàn)略行動，貴陽市以京津冀、長三角、珠三角、成渝等區(qū)域為重點，組織開展各類推介招商活動。“十三五”期間，全市成功引進了高新區(qū)比亞迪智能制造產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)開區(qū)貴陽浪潮大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等一批重點項目。重點項目落地貴陽的同時，大批人才涌入貴陽。

　　創(chuàng)新柔性引才——

　　貴陽市與知名高校合作建設(shè)社會實踐基地，柔性引進一批高學(xué)歷人才從事社會實踐。積極爭取中直和省屬金融機構(gòu)支持，選派金融人才到貴陽掛職鍛煉，助力金融經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。