2月份申請一次性購房補(bǔ)貼，4月下旬3萬元就打進(jìn)了賬戶。如今，碩士研究生畢業(yè)以后就決定留在沈陽就業(yè)發(fā)展的王巖已經(jīng)購買了新房。

　　沈陽市人才新政為眾多像王巖這樣的人才解決了實際問題。5月17日，“聚焦第一要務(wù)、匯集第一資源 、提升第一動力——共話沈陽人才新政”系列活動企業(yè)專場走進(jìn)普祺科技創(chuàng)新園，為150多家企業(yè)全面講解關(guān)乎企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)人才等方面的相關(guān)利好政策?；顒訃@沈陽市出臺的“24條人才新政、59項配套實施細(xì)則以及9條補(bǔ)充意見”展開，來自市人才辦、市人社局、市科技局、市就業(yè)和人才服務(wù)局及市科協(xié)的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對政策內(nèi)容進(jìn)行解答、分析，新政已成為吸引人才的強(qiáng)大“磁場”。

　　“對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，3萬元不是小數(shù)目了。剛收到這個錢的時候也特別激動開心，立馬發(fā)了個朋友圈，收到了數(shù)十個親友點贊!”在活動現(xiàn)場，王巖講述了自己享受人才新政的經(jīng)歷。

　　沈陽小蜜蜂會計股份有限公司是“沈陽市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)示范基地”，每年都會從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中招收20名學(xué)員。根據(jù)人才新政，見習(xí)學(xué)員的工資雖然計入成本，但不會給企業(yè)造成稅費，同時見習(xí)學(xué)員將在半年內(nèi)得到人才部門提供的每月1620元見習(xí)補(bǔ)貼工資，這些都為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。

　　公司總經(jīng)理張曉東說，人才培養(yǎng)是企業(yè)的痛點。學(xué)生和職場人員是有差距的，這種差距需要企業(yè)付出成本來培養(yǎng)。新政的出臺對企業(yè)人才培養(yǎng)的輔助作用巨大。“新政不僅對企業(yè)有益，也給員工解決了后顧之憂，讓員工心里感到安定?！?/p>

　　據(jù)悉，“共話沈陽人才新政”系列活動共有五場，相繼走進(jìn)大學(xué)、企業(yè)和科研院所，讓社會各界充分了解并利用好這些政策，助推沈陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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