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北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2612家 引導(dǎo)獵頭尋訪緊缺人才

來(lái)源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2021-06-24

  目前,北京地區(qū)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2612家,從業(yè)人員51465人。今年1-5月,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布求職招聘信息8900萬(wàn)條,為635萬(wàn)人次提供求職、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、招聘等人力資源服務(wù)。

  這是北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)賀銳在今天舉辦的“2021年北京市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”發(fā)布會(huì)上介紹的。

  他表示,北京健全要素市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,發(fā)揮人力資源市場(chǎng)高效優(yōu)化配置作用,通過(guò)政府和市場(chǎng)協(xié)同發(fā)力,實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)和人力資源市場(chǎng)服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng),提升全方位就業(yè)服務(wù)水平。聚焦市場(chǎng)主體用工保障和重點(diǎn)群體就業(yè),開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”“百日千萬(wàn)行動(dòng)”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),舉辦線上線下招聘服務(wù)活動(dòng)1500余場(chǎng)。

  如何推進(jìn)北京人力資源市場(chǎng)建設(shè)?北京市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)王小兵在發(fā)布會(huì)上表示,北京讓“有效市場(chǎng)”和“有為政府”更好結(jié)合。全市范圍內(nèi)實(shí)施職業(yè)中介活動(dòng)行政許可告知承諾改革,審批材料由15項(xiàng)簡(jiǎn)化為2項(xiàng),工作日4個(gè)小時(shí)內(nèi)辦結(jié);人力資源服務(wù)行政許可備案報(bào)告、從業(yè)人員管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部納入“人力資源市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)上盡上、全程在線”。

  北京頒布實(shí)施促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展的政府規(guī)章《北京市促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法》,首次將人力資源服務(wù)業(yè)納入北京高精尖產(chǎn)業(yè)登記指導(dǎo)目錄,人力資源服務(wù)產(chǎn)品向多層次、分類別、多樣化轉(zhuǎn)變,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,服務(wù)能力進(jìn)一步提升。

  北京建設(shè)中國(guó)北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,為人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展搭建實(shí)體平臺(tái)。通州園區(qū)入駐機(jī)構(gòu)50家,1-5月服務(wù)用人單位0.8萬(wàn)家,服務(wù)勞動(dòng)者31.6萬(wàn)人,在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)、服務(wù)區(qū)域和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。

  北京還持續(xù)擴(kuò)大人力資源市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放水平,依法對(duì)外商投資給予國(guó)民待遇,人力資源服務(wù)業(yè)外商投資比例不斷提升。同時(shí),印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)引才融智作用建設(shè)專業(yè)化和國(guó)際化人力資源市場(chǎng)的若干措施(試行)》,即“獵十條”,引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)為北京市用人單位尋訪急需緊缺人才。截至目前已征集發(fā)布兩批“人才選聘項(xiàng)目清單”。

  今年央視“3·15”晚會(huì)點(diǎn)名曝光部分招聘網(wǎng)站求職者簡(jiǎn)歷被售賣(mài)問(wèn)題。王小兵表示,北京連夜詢問(wèn)情況,約談兩家涉事企業(yè),迅速關(guān)停其為新企業(yè)用戶提供的線上購(gòu)買(mǎi)簡(jiǎn)歷服務(wù),此后迅速督促指導(dǎo)機(jī)構(gòu)針對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格整改,保障用戶個(gè)人信息公開(kāi)的自主選擇權(quán)和同意知情權(quán),營(yíng)造更安全的人力資源市場(chǎng)環(huán)境,讓求職者放心、安心。

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