朝陽區(qū)人力社保局、朝陽區(qū)教委舉辦教培行業(yè)人才線上專場招聘會，應(yīng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工轉(zhuǎn)崗問題，共同推進(jìn)“雙減”工作有效落地。此次招聘會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)超過230家中小學(xué)、幼兒園等各類教育機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)崗位800余個。

　　針對轄區(qū)人口多、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多、分流人才多的“三多”特點(diǎn)，此次提供的崗位包括一線學(xué)科教師、管理人員、行政助理、后勤人員等。據(jù)介紹，朝陽區(qū)人力社保局通過一系列“組合拳”，開展有情懷、有溫暖、有成效的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)分流人才自然平穩(wěn)轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗。例如，加強(qiáng)與轄區(qū)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和相關(guān)企業(yè)合作，集中篩選、儲備待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為分流人才提供就業(yè)選擇，促進(jìn)供需有效對接。同時，舉辦專場招聘助就業(yè)。

　　朝陽區(qū)人力社保局還通過電話溝通了解分流人才就業(yè)意愿、薪資需求、是否留京工作等信息，對有就業(yè)需求的分流人才開展“一對一”跟蹤服務(wù)。目前已對數(shù)家教培公司387名分流人員進(jìn)行電話摸查，提供就業(yè)服務(wù)590次，為72名有就業(yè)意愿的分流人員推薦就業(yè)崗位200余個。