8月18日，正值中國人力資源日，在珠江之畔的廣州塔，廣州市委組織部、市國資委、市人社局聯(lián)合舉辦了廣州人才集團揭牌暨高層次人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式。
千秋基業(yè)，人才為本。為順應人力資源行業(yè)發(fā)展新趨勢，更好發(fā)揮國有人才服務機構引領作用，廣州市對中國南方人才市場所屬企業(yè)進行重組整合，成立由市委組織部、市人社局指導，市國資委直接監(jiān)管的廣州人才集團。
值得注意的是，活動現(xiàn)場，人工智能與數(shù)字經(jīng)濟廣東省實驗室(廣州)(簡稱琶洲實驗室)、廣州汽車集團股份有限公司(簡稱“廣汽”)、廣州南沙開發(fā)區(qū)(自貿(mào)區(qū)南沙片區(qū))人才發(fā)展局分別與廣州人才集團簽訂全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
其中，記者從廣汽方面了解到，廣汽希望通過與廣州人才集團的深入和長期合作，在人力資源工作方面，特別是智能化人才招聘、人才評價、人才引進等方面得到提升，打造人才高地，滿足廣汽集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略需求。
活動現(xiàn)場，廣州塔獲宣布為首個“廣州人才會客廳”并獲頒了銘牌。據(jù)了解，廣州市把人才作為發(fā)展的第一資源，打造以企業(yè)為主體，市場為導向，政府搭平臺的全產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)高效的人才工作機制。為營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，展示廣州對人才的重視，打造人才高地，涵養(yǎng)城市人才文化，作為廣州城市標志性建筑，廣州塔成為廣州首家“人才會客廳”的不二之選。
記者了解到，截至2020年底，廣州市人力資源服務機構達到2013家，比上年增長32.26%，營業(yè)收入1095.4億元，比上年增長9.53%，“十三五”期間營收年均增幅高達20%以上，全市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度、質(zhì)量居全省首位、全國前列。其中，廣州人才集團前身是中國南方人才市場所屬企業(yè)，市場份額和綜合實力穩(wěn)居行業(yè)前列。自1995年成立以來，其一直發(fā)揮人力資源主力軍和先鋒隊的作用，為人才了解廣州、選擇廣州、融入廣州、施展才華提供了有力支持。
今年3月在中山大學舉辦的碩士以上及留學歸國人才專場洽談會(資料圖)
服務模式轉型升級：數(shù)據(jù)型、資本型“人才綜合智能服務商”
廣州人才集團立足打造“航母級”國有人才服務龍頭骨干企業(yè)，全面實現(xiàn)由“服務型供應商”向數(shù)據(jù)型、資本型“人才綜合智能服務商”轉型。
具體來說，即運用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等系列前沿科學技術，聚焦客戶場景化需求，發(fā)揮領先的信息技術優(yōu)勢以及深厚的數(shù)字技術優(yōu)勢，為客戶提供跨連接、跨平臺、跨地域的人才供應鏈全流程解決方案，實現(xiàn)服務模式轉型升級，由單一服務商向綜合型服務商轉型打造行業(yè)領先的綜合智能服務商。
記者在活動現(xiàn)場注意到，廣州人才集團對人才數(shù)據(jù)3D可視化平臺、人才配置大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等技術成果進行了展示。
突出產(chǎn)業(yè)需求導向：人工智能、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、新能源、新材料
此外，與傳統(tǒng)人力資源服務相比，新成立的廣州人才集團更突出產(chǎn)業(yè)需求導向，圍繞人工智能、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力提升人才綜合服務保障能力，打造人才引育留專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化服務平臺，成為推進“人才強市”戰(zhàn)略的市場化主體。力爭3年內(nèi)，在市場化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、國際化發(fā)展取得新成果，形成集政策研究、人才產(chǎn)業(yè)園、人才引進、人才研修、人才項目孵化、安居保障、教育培訓于一體的產(chǎn)業(yè)體系，成為行業(yè)首家地方國資上市公司;力爭5年內(nèi)，通過未來技術的行業(yè)化應用和資本運作，整合各類上下游企業(yè)，成為國內(nèi)領先的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合人才服務標桿企業(yè)和國際知名人力資源服務機構。
聲音
“把人力資源當作一個產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，本身就具有創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性。而廣州人才集團能夠為人力資源的供需提供一個精準匹配的平臺，同時建立一支專業(yè)化的服務隊伍，提高人才的服務效率，這對于切實發(fā)揮人才的價值有著極大的帶動作用。”
——中國科學院院士、琶洲實驗室主任徐宗本
“成立人才集團是一項改革，重點要在人才服務體制機制進行創(chuàng)新，提升競爭力。國內(nèi)人力資源服務行業(yè)發(fā)展很快，有不少公司已經(jīng)上市。此次改革創(chuàng)新，將填補廣州市國有人才服務龍頭企業(yè)的空白，形成‘航母級’的人才服務機構，有利于提升廣州人力資源服務行業(yè)的競爭力。”
——廣東省人力資源研究會執(zhí)行會長、華南師范大學教授諶新民
打造一流“營智環(huán)境”有了抓手
新一輪高質(zhì)量發(fā)展，核心是人才的發(fā)展，根本是人才環(huán)境的競爭。要引才引智，必須打造一流的“營智環(huán)境”，才能讓人才引得來、留得住、用得好。2019年，廣州實施“廣聚英才計劃”，產(chǎn)業(yè)領軍人才“1+4”政策、高層次人才支持政策、“人才綠卡”制度、“菁英計劃”等各項人才政策得以優(yōu)化整合。但人才政策如何對接產(chǎn)業(yè)需求，服務企業(yè)引才引智、打造創(chuàng)新人才隊伍?這需要一個抓手。
為此，廣州人才集團應運而生。在整合中國南方人才市場在人力資源服務領域深耕多年的市場資源的基礎上，還將注入更多產(chǎn)業(yè)資源、資金資源，勢必成為全市人才服務戰(zhàn)略平臺。
2018年，人社部批準廣州建立國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，定位為“一江兩岸、雙核驅動、多點支撐”，在全國首次提出“人力資源服務業(yè)商圈”概念。要形成商圈生態(tài)，離不開龍頭企業(yè)的聚集。目前，世界500強中的人力資源服務企業(yè)，有3家在廣州設立了分支機構，在內(nèi)地和香港主板上市的人力資源公司均在廣州設立了地區(qū)總部或分支機構。4家廣州本土人力資源服務企業(yè)在新三板掛牌。廣州人才集團的成立，填補了人才服務國有龍頭企業(yè)的空白。
如今，國內(nèi)多個省市都成立了人才集團，主動對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引領城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升。廣州人才集團提出著重發(fā)展人才數(shù)據(jù)挖掘、智能化人才招聘、人才綜合評價等六大主業(yè)務，這些都是人力資源服務的高端業(yè)態(tài)，采用新技術、新手段對接先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求，將更好地助力產(chǎn)業(yè)提升。
【來源：廣州日報】
