前日是第五個“深圳人才日”，“英才匯聚·筑夢福田”深圳市人才研修院福田基地啟用暨“百場萬人”政策宣講在深業上城“城市云客廳”舉行。據悉，近年來福田認真落實“發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源”的要求，以最優質的資源、最優質的政策、最優質的機遇，營造尊才、愛才、用才的良好氛圍。
今年9月，福田在深圳市率先完成新一輪人才計劃調整，正式發布人才新政“英才薈3.0”。包含人才輸入、人才成長、人才服務、產業人才、合作區專項、公共領域人才等6部分、共74項政策。
福田實施“先獎勵后認定”的人才認定模式，破除了傳統的“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”標準，人才憑借個人實績和貢獻進行申報，根據被獎勵額度申請認定為相應層級的福田英才，享受人才綜合服務;對急需緊缺人才重點傾斜，給予重大項目、關鍵技術等領域的人才或團隊最高450萬元獎勵，并可認定為福田英才，享受人才服務;創新“以才引才”“以才薦才”機制，福田英才可單人或聯名推薦人才創業獎勵項目和新的福田英才;加大海外人才引進支持，支持創建海歸創業人才港、海外招才引智人才點，給予最高1000萬元運營補貼。
福田首次將企業高管納入人才隊伍，將為社會創造直接價值的企業家、公司高管、技術負責人以及中層實用人才納為新政策的重點獎勵對象;構建全生命周期、鏈條式的人才創新創業支持體系，在創業起步、共享人才、商業模式創新、創新產品中試和科研成果轉化等關鍵節點，給予人才精準支持;為人才提供高品質的暖心服務，從住房保障、子女入學到配偶就業“無微不至”，極大賦予了人才優先權利，讓人才獲得感、尊崇感、幸福感更強。比如，對于接收福田英才配偶就業的企業或其他社會機構，就業前兩年按照人才配偶薪酬40%的比例，給予企業負責人最高10萬元獎勵。當天的“百場萬人”政策宣講計劃正是將政策送樓宇、送園區、送企業，變“人找政策”為“政策找人”。
當天，深圳市人才研修院福田基地正式啟用。該基地集展廳、會客廳、政務接待功能為一體，將成為深圳市高層次人才研修網絡的重要組成部分，未來將成為展示改革開放成就、廣聚天下英才、服務深圳建設的“人才空港”。
來源：廣州日報
