讓優秀青年人才脫穎而出，就要不拘一格放手使用。有舞臺才有展示，壓擔子才善承重。就是要讓青年骨干打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位上和重大項目攻關中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干
在神舟十三號載人飛行任務中，北京航天飛行控制中心的“北京明白”繼神舟十二號任務后再次迎來網友紛紛點贊。年輕的總調度員高健，在崗位上用清脆的指令，沉穩的“北京明白!”回答，保障航天發射信息交互暢通，確保航天員能在太空隨時隨地與地面聯系。這個由9名“90后”組成的“北京明白”團隊，讓人看到了航天人青春的樣貌、蓬勃的活力。
在中國航天科技集團有限公司的科技人才隊伍中，35歲及以下的占52.5%，45歲及以下的占83.1%。中國航天能夠取得舉世矚目的成就，正與擁有這樣一群敢打敢拼敢創新的年輕科技人才隊伍分不開。在各行各業，一張張年輕、朝氣蓬勃的面孔，可以說是行業發展的最大“紅利”。從跨越星辰大海，到探索未知奧秘，從科學實驗室到企業研發中心，年輕人才群體已在各個領域開始擔當、有所作為：有“95后”青年學者當上高校博導，也有年輕的程序員、年輕的“大國工匠”讓人嘆服……
人們對青年人才的精彩表現贊嘆，既是看到當下，也是著眼未來。人才的厚度決定了科學探索的高度，贏得青年就能贏得未來。當前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，要實現高水平科技自立自強，更加離不開具備競爭優勢的人才。到2025年，在關鍵核心技術領域擁有一大批戰略科技人才、一流科技領軍人才和創新團隊;到2030年，在主要科技領域有一批領跑者，在新興前沿交叉領域有一批開拓者;到2035年，國家戰略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列……要實現這些目標，就必須造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。
