打通企業高技能人才職稱評審通道，進一步激發專業技術人員創新創業活力，根據蘇州市人社局日前發布的《關于公布首批開展企業職稱自主評審試點工作單位的通知》，10家企業被確定為首批試點單位。
據介紹，落實國家職稱制度改革要求，針對蘇州企業人才發展需求和現行職稱制度存在的問題，企業職稱自主評審試點工作將在我市人才集聚度較高的總部企業、高新技術企業、大型骨干企業、應用型科研機構、市級以上領軍人才創辦的企業以及戰略型新興產業相關企業試點開展。企業開展職稱自主評審工作，由企業自行組織評審活動，內部行文確認。政府不再審批評審結果，改為事后備案管理，每年由企業統一報備。經報備的職稱資格，與政府人社部門頒發的職稱證書具備同等效力。據悉，為進一步貫通專業技術人才和技能人才評價標準，逐步建立專業技術人才和技能人才整體評價體系，企業職稱自主評審試點工作對在企業工作的專業技術人員，注重對實際業績的評價，以及對行業、企業發展貢獻的考核。對一線工作的應用型專技人才，淡化論文、獎項等指標的考核，不作為職稱評審的限制性條件，職稱外語和職稱計算機考核也一律不作要求。
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