無錫市經濟社會發展重點領域、新興產業的企業悉數到場，用人單位攬才熱情高漲，許多企業推出幾十個甚至上百個崗位。在412家參會單位中，民營企業占半數以上。從行業分類來看，機械制造、金融業、原材料與加工、互聯網與電子商務、房地產開發與建筑工程、儀器儀表與工業自動化、計算機、旅游餐飲、教育培訓、電子微電子等10個行業的參會企業數量排名前10位，這10個行業的參會企業數占到參會單位總數的52%。其中，機械制造行業的企業參會數占15.6%，招聘需求依然穩居榜首;而教育培訓業則招聘需求有所下降，從去年同期的第五位跌至第九位。
從本屆交流會的職位需求來看，排在前10位的熱門職位分別是：技工類、銷售類、機械儀器儀表類、行政后勤類、工廠生產類、經營管理類、旅游餐飲類、計算機網絡技術類、客戶服務類、商業零售類。本屆交流會技工類占比18.7%，銷售類職位占11.6%。此10個職位需求占到全部職位需求的63%。長期以來穩坐人才需求首位的“招聘大戶”銷售類職位，如今已屈居第二，被技工類職位取而代之。
現場人力資源專家分析，技工類職位是市場上緊缺的，尤以高級技術工人最難覓，用工的結構性矛盾仍然存在。據了解，為了控制用工成本，部分企業普通員工工資漲幅有所回落，但高技能人才、技能特長明顯的員工工資，漲幅依然十分明顯。近年來，隨著多數制造業企業陸續走上轉型升級的道路，技術工短缺對于制造業的約束也表現得越來越明顯，因此企業不惜為高級技工開出“高薪”幫助企業自身轉型升級。
近年來，隨著無錫經濟結構調整和產業轉型升級的加速，無錫對高層次人才需求增長加快，不少參會單位向“高精尖缺”人才拋出橄欖枝。例如，中國航空工業集團公司雷華電子技術研究所推出的60多個崗位大多要求碩士研究生以上學歷;無錫杰西醫藥股份有限公司招聘藥物分析、制劑研究方面的人才也要求碩士研究生以上學歷。
為了滿足參會單位的高層次人才需求，本次大會邀請了清華大學、北京大學、復旦大學、同濟大學、南京航空航天大學、中國礦業大學、蘇州大學等16所全國重點院校的600余名研究生來錫參會，與無錫重點企事業單位進行面對面對接洽談。
為了深入推進無錫產業強市主導戰略和創新驅動核心戰略的順利實施，更好地服務我市重點產業企業，市人才服務中心、市人力資源市場在做好人才智力交流大會服務工作的同時，深入開展“智聚園區、智助招商”雙主題活動，主動走進我市重大產業項目企業，無縫對接重大產業項目的人力資源服務需求。
另外，“智匯無錫”2018屆高校畢業生校園招聘活動已正式啟動，與往年不同的是，今年主辦方將根據我市產業轉型發展需要，組織開展物聯網行業專場校園招聘會、智能制造行業專場校園招聘會以及重點企事業單位專場校園招聘會，為重點企業搭建更加精準化的供需對接平臺，滿足其個性化的招聘服務需求。
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