“裝備制造業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。”近日，中國與全球化智庫理事長、國務(wù)院參事王輝耀在接受南方日報專訪時表示，廣東在區(qū)位、文化包容性以及城市開放度方面很有優(yōu)勢，可以重點引進華人華僑、55歲以上海外資深人才等五類人才，以助力本區(qū)域裝備制造業(yè)發(fā)展。

　　隨著美的成功并購德國庫卡，科達(dá)潔能到海外設(shè)廠，越來越多佛山裝備制造企業(yè)正走出國門。而在“跨國經(jīng)營”過程中，如何克服“文化坎”，向海外“借智”?在王輝耀看來，政府可以在政策上進行優(yōu)化，并打造國際化人才社區(qū)，讓海外人才居住更便利。

　　同時，在裝備制造企業(yè)積極參與“一帶一路”的過程中，王輝耀建議，佛山企業(yè)可將人才培養(yǎng)作為突破口，嘗試到“一帶一路”沿線國家和地區(qū)，與支點城市共同建設(shè)技工學(xué)校等各類人才培養(yǎng)學(xué)校，為佛山裝備制造業(yè)輸送“智力支撐”。

　　發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢??重點引進華僑等五類人才

　　華人華僑、港澳地區(qū)人才、歸國留學(xué)生群體及外來留學(xué)生群體，應(yīng)是佛山乃至整個廣東重點關(guān)注的四類人才群體;聚焦至裝備制造業(yè)發(fā)展上，可用柔性引才方式，吸引55歲以上的海外資深人才來助力裝備制造企業(yè)發(fā)展。

　　近日發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示，截至2016年底，我國海歸人員總數(shù)達(dá)265.11萬，其中僅2016年就有43.25萬留學(xué)生畢業(yè)回國;與此同時，2017屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)795萬人，相比2016年增加30萬人。可以看出，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過高校畢業(yè)生預(yù)計增量。

　　大量海外人才回國，這一趨勢在珠西裝備制造業(yè)發(fā)展中也有所體現(xiàn)。近兩年間，芬蘭籍科學(xué)家楊云峰將自己研發(fā)的PFS精密噴射成形技術(shù)帶到佛山，開啟新的創(chuàng)業(yè);佛山市安齒生物科技有限公司多位團隊成員擁有留學(xué)背景，其董事長陳賢帥是廣東2014年“中國留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè)人才”……

　　“華人華僑、歸國留學(xué)生群體、港澳地區(qū)人才，以及外來留學(xué)生，應(yīng)是佛山乃至整個廣東重點關(guān)注的四類人才群體。”王輝耀表示。

　　王輝耀認(rèn)為，廣東毗鄰港澳，華僑眾多，海外僑胞熟悉各國產(chǎn)業(yè)及社會發(fā)展情況，是廣東獨具優(yōu)勢的重要發(fā)展資源，應(yīng)該優(yōu)化政策以吸引更多華僑回來;同時，面對粵港澳大灣區(qū)的戰(zhàn)略機遇，佛山更應(yīng)先行一步，吸納港澳地區(qū)的國際人才資源為己所用;此外外來留學(xué)生也是一個窗口，能幫助“佛山制造”更好地走向世界。

　　聚焦至裝備制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，王輝耀建議，“可以用柔性引才的方式，吸引55歲以上的海外資深人才來助力裝備制造企業(yè)發(fā)展。”他認(rèn)為，目前廣東的人才政策主要關(guān)注的是55歲以下人才，但其實有大量55歲以上的海外人才，有豐富的經(jīng)驗且身體健康，愿意繼續(xù)投身制造業(yè)。

　　“例如日本、俄羅斯、烏克蘭，這些國家都有許多高端制造領(lǐng)域的工程師，廣東可以多渠道尋找并引進這些海外工程師。”王輝耀表示，廣東在區(qū)位、文化包容性以及城市開放度方面要優(yōu)于不少內(nèi)陸城市，更應(yīng)把握住這一優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)海外人才這一群體，解放思想，優(yōu)化政策，吸引并留住更多人才，以助力本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

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