日前，由廣西壯族自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭起草的《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》《廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)海外人才工作實(shí)施辦法》《廣西青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》，以及其牽頭修訂的《廣西壯族自治區(qū)八桂學(xué)者制度實(shí)施辦法》《廣西壯族自治區(qū)特聘專家制度實(shí)施辦法》《廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家評選管理辦法》正式印發(fā)。

　　廣西“6項(xiàng)最新人才政策”著眼于深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快吸引和培養(yǎng)高層次人才步伐，全面推動(dòng)廣西人才開發(fā)和人才資源隊(duì)伍建設(shè)，是近年來廣西實(shí)施力度最大、系統(tǒng)性針對性最強(qiáng)的人才制度創(chuàng)新，是一具有重要意義的人才制度供給。

　　2016年，廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新性人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》的通知，提出對高層次人才實(shí)行分類認(rèn)定制度。按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)，將在廣西工作的高層次創(chuàng)新型人才分為五個(gè)層次，并按照認(rèn)定的人才層次在崗位津貼、住房補(bǔ)貼、科研補(bǔ)助、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼、延遲退休、聯(lián)系關(guān)護(hù)、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健服務(wù)等方面給予相應(yīng)支持。

　　《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》結(jié)合廣西實(shí)際，明確了A、B、C、D、E五個(gè)層次的認(rèn)定辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)《辦法》，廣西高層次人才認(rèn)定不受國籍、戶籍限制。全職在廣西所屬企事業(yè)單位工作或每年在廣西所屬企事業(yè)單位工作累計(jì)3個(gè)月以上的人才，均可申請認(rèn)定為廣西相應(yīng)層次的高層次人才。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不列入認(rèn)定范圍。

　　在廣西工作的高層次創(chuàng)新型人才，將依其業(yè)績和貢獻(xiàn)、行業(yè)和社會(huì)認(rèn)可的不同劃分為五個(gè)層次。每一個(gè)層次，均需要其在相關(guān)的學(xué)術(shù)領(lǐng)域處在拔尖的水平。為此，《辦法》配套編制了《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定參考目錄(2017年)》。在這份目錄中，把諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際知名、國內(nèi)最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者及中國、美國、俄羅斯等國家的科學(xué)院院士、工程院院士列入了A層次人才，為廣西稀缺迫切引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才。

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